Responsable d'agence interim h / f

Overview

Nous recherchons un Responsable d'Agence H / F en CDI pour l'ouverture de notre agence de Toulouse et développer notre présence sur le territoire.


Responsabilités

* Pilotage et accompagnement des équipes : Recruter, encadrer et soutenir une équipe de 2 à 3 collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.
* Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi.
* Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque membre.
* Mettre en place des initiatives pour renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression.
* Stratégie de développement : Développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille clients.
* Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes, qu'elles recherchent des solutions de recrutement temporaire ou permanent.
* Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes pour maximiser les résultats opérationnels.
* Gestion de la relation client : Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié pour toutes leurs demandes en matière de recrutement.
* Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées en termes de recrutement et de gestion de leurs ressources humaines.
* Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables.
* Optimisation des performances : Analyser les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, rentabilité) et prendre des décisions pour optimiser les résultats de l'agence.
* Assurer la gestion des risques, le suivi administratif et financier des dossiers clients, et veiller au respect des normes légales et internes.
* Identifier les leviers d'amélioration et ajuster les stratégies en conséquence pour garantir la rentabilité de l'agence.


Qualifications

* Diplômé(e) d'une formation commerciale ou équivalente, vous avez une solide expérience dans le développement d'activité, idéalement dans le secteur des services B2B.
* Vous maîtrisez la gestion d'un centre de profits et avez prouvé votre capacité à encadrer et motiver des équipes pour atteindre des objectifs ambitieux.
* Leader de terrain, vous aimez les défis et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme.
* Vos atouts : Solides compétences en négociation commerciale et gestion client. Excellente capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès. Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats. Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif.


Rémunération et avantages

* Salaire attractif selon profil, complété par un système de primes sur objectifs.
* 6 jours de RTT par an, participation et intéressement, ainsi que des avantages tels que les tickets restaurant, mutuelle et prévoyance.
* Moyens professionnels mis à disposition : véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable.


Processus d'entretien

* 1er échange de Découverte avec Adrien
* Echange avec un des cofondateurs
* Prise de référence RH ou commerciale
* Team Fit fonction support
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