Vos missions :
Rattaché(e) à l'agence de Heillecourt, vous intégrez une équipe conviviale (techniciens, référent, commercial, responsable d'agence).
Vous intervenez directement chez nos clients pour :
- Contrôler, entretenir et mettre en conformité le matériel de sécurité extincteurs, R.I.A. (Robinets d'Incendie Armés), Systèmes de Désenfumage (évacuateurs et organes de commande associés), blocs de secours, colonnes d'incendie...etc.
- Conseiller les clients en identifiant les risques ou besoins d'amélioration
- Assurer le suivi de vos interventions (devis, rapport, communication avec l'agence)
- Gérer votre stock de matériel embarqué, vos outils et commandes
- Appliquer les normes en vigueur (APSAD, ISO 9001, 14001, 45001...)
Zone d'intervention : principalement département de la Moselle (57)
Secteur géographique couvert par l'agence de Heillecourt : départements 54, 55, 57, 88.
Découchés possibles en cas de chantiers à plus de 100 km du domicile.
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Vos perspectives d'évolution :
Vous êtes opérationnel(le) sur le terrain dès la fin de votre formation d'intégration.
À partir de 6 mois d'ancienneté, vous accédez à des formations certifiantes (habilitations électrique, spécialisation travail en hauteur, parcours technique reconnu).
Dès la 1ère année, nous vous accompagnons dans l'obtention du diplôme CAP Agent Vérificateur des Appareils Extincteurs (passage de l'examen en candidat libre)
Ces parcours sont conçus pour vous permettre de prendre davantage de responsabilités selon vos ambitions : référent technique, formateur, responsable technique, etc.
Chez nous, l'évolution ne dépend pas de votre ancienneté, mais de votre motivation et de votre implication.
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Profil recherché :
- Débutant(e) accepté(e) - une formation complète est assurée dès votre arrivée
- CAP/BEP minimum, bonne culture technique ou goût pour le bricolage disposant d'une bonne habileté manuelle
- Permis B obligatoire, ayant l'habitude de conduire des utilitaires
- Autonomie, rigueur, organisation, sens du service et du contact client
- Bon relationnel et esprit d'initiative
A compétences égales, la priorité sera donnée aux candidats bénéficiaires d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
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Ce que nous vous offrons :
- Véhicule, téléphone et outillage fournis
- Indemnités repas
- Mutuelle d'entreprise
- Prime d'ancienneté
- Accompagnement personnalisé dès l'intégration
- Structure stable, certifiée ISO (Qualité, Environnement, Sécurité)
Les étapes de recrutement :
Première sélection sur CVs
Entretien téléphonique de 15 à 30 min avec la chargée de recrutement
Demi-journée d'immersion
Entretien visio ou physique avec le Responsable d'agence
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