L’entreprise
ACGB, leader sur son marché en Europe, située aux portes de Caen, conçoit et fabrique des réservoirs techniques sur mesure en aluminium et inox. D’une capacité de 2 à 2 000 litres, ils sont destinés au stockage d’hydrocarbures dans tous types de véhicules : bus, autocars, poids lourds, engins militaires, bateaux, …
Depuis Janvier 2022, ACGB fait partie du groupe MMS Industry qui compte plus de 300 employés répartis sur trois sites de production (Normandie, Bretagne et Canada).
Le poste
Au sein de l’équipe Technique et sous la responsabilité du Directeur Technique, vous :
v Concevez les produits en analysant les spécifications clients et en respectant les règles de conception ACGB et les contraintes de fabrication
v Réalisez les modèles CAO, les plans de fabrication et les composants achetés
v Renseignez l'ERP en créant les articles et nomenclatures produits
v Concevez les outillages de production nécessaires à la fabrication des produits
v Réalisez la mise à plat pour le débit des tôles et les plans de roulage et pliage pour l'atelier
v Définissez les contrôles à réaliser en production ainsi que les moyens
v Préparez, suivez et soumettez aux autorités les dossiers d'homologation produits
v Chiffrez les appels d'offre reçus par le service commercial
v Apportez un appui technique à la production lorsque nécessaire
Le profil
Après une 1ère année de BUT ou 2 années de BTS, vous souhaitez poursuivre vos études en conception de produits industriels ou génie mécanique et productique. Vous faites preuve de rigueur et vous avez une bonne capacité de synthèse et d'analyse. Vous maîtrisez SolidWorks, SolidEdge ou Catia.
Les conditions
En contrat d’apprentissage à partir de Septembre 2026 pendant 1 à 2 année(s)
Contrat 35 heures payées / 33,5 heures travaillées
Pause déjeuner de 30 minutes
Salaire annuel selon la Convention Collective de la Métallurgie
Les avantages sociaux
Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi 7h30-13h et 13h30-15h30 et le mercredi 7h30-12h30
Titres-restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté (valeur faciale 10€)
Indemnités de transport (~110€ net par mois)
Prime d’assiduité (500€ bruts par an – proratisée selon la présence effective)
Mutuelle famille (prise en charge à 80% par l'employeur)
Accords d'intéressement et de participation
Chèques vacances (200€ par an)
Chèques cadeaux / billetterie du CSE (180€ par an en moyenne)
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