Aide-soignant(e) en pneumologie

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) aide-soignant(e) en pneumologie de jour à temps plein.

Grade : Aide-soignant

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d’accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.


Mission

Missions:

* Garantir et dispenser à la personne soignée des soins de qualité et en toute sécurité .

* Participer à la formation continue pour actualiser ses connaissances et former ses collègues au retour.

* Participation à l’accueil des patients, à leur installation et à leur information

* Participation à l’élaboration d’un projet de soins personnalisé en accord avec l’équipe.

* Sous la responsabilité de l’infirmière, application des soins d’hygiène et de confort .

* Hygiène de l’environnement du patient.

* Surveillance, aide aux repas et éducation sur l’observance des régimes alimentaires.

* Participation au travail d’élaboration des protocoles de soins.

* Encadrements des étudiants AS, évaluation.

* Participation à la tenue du dossier de soins informatisé.

* S’inscrire dans une dynamique de formation.

Activités :

* En collaboration avec les IDE, réalise une démarche de soins personnalisée et individualisée

o Recueil de données, Objectifs de soins, actions et évaluations

o Transmissions ciblées(médecins, dossiers infirmier DX CARE )

o Travail en binôme pour les patients nécessitant une prise en charge spécifique

* Dispense des soins d’hygiène et de confort à la personne soignée

o Accompagnement de la personne soignée dans les activités de la vie quotidienne en prenant en compte ses capacités d’autonomie

o Education de la personne pour favoriser le maintien de l’autonomie

o Prévention du risque de chute, de fugue, de maltraitance

o Surveillance des appareillages : drains, perfusions, aspiration, vérification des dispositifs d’administration d’oxygène, contentions,…

* Observe et mesure les principaux paramètres liés à l’état de santé de la personne soignée (état général et réactions, état peau et muqueuses, paramètres vitaux, fréquence cardiaque, fréquence respiratoire, température, poids, taille, qualité de la respiration, quantité et qualité des aliments et boissons absorbés, élimination urinaire, transit et élimination intestinale, le sommeil)

* Aide l’infirmier dans la réalisation des soins

o Surveillance de l’état clinique de la personne soignée

o Prévention des infections nosocomiales, application des protocoles

o Respecte les règles d’isolement (règles, précautions à respecter)

o Respecte les règles de prévention des accidents d’exposition au sang

* Assure l’entretien de l’environnement immédiat du patient

o Hygiène quotidienne de l’environnement du patient et respect de ses besoins

o Nettoyage et désinfection des matériels

* Gestion des commandes (matériel, consommable services économiques,…)


Profil

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme d'état d'aide-soignant / DPAS

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

* Connaissances des pathologies les plus courantes

* Prise en charge du patient en collaboration avec l’équipe

* Connaissances des pratiques de soins/rôle propre, législation, outil informatique

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

* Sens de l’organisation

* Appréciation des besoins et application des soins de base

* Maîtrise de soi – adaptabilité – capacité de distance émotionnelle

* Acceptation des différences, tolérance et souplesse

* Capacités d’adhésion à des projets en collaboration avec les IDE

* Curiosité intellectuelle et volonté de formation au travail spécifique de la gériatrie

* Volonté de travail en équipe

* Respect du secret professionnel

Horaire : Horaire en 12h selon roulement préétabli et cadre réglementaire du temps de travail.

Position dans la structure : voir organigramme de la direction des soins

* Relations hiérarchiques : Direction des soins – cadre supérieur paramédical – cadre de proximité

* Relations fonctionnelles : Equipe médicale - Equipe IDE – équipe IDE/AS nuit - kiné - MAPA

* Relations extérieures : familles – ambulanciers - Elèves - Association