Description du poste
Compte tenu des missions, vous devrez respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et aurez un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles vous aurez accès.Présentation du service
Le service de l'Environnement du Travail, Budget et Support (SETBS) est rattaché à la Sous-Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources, piloté par un manager stratégique. Vous travaillerez avec 9 collaborateurs. Le pôle que vous intégrerez est constitué de 4 Gestionnaires des Services Généraux et 2 Coordonnateurs Technique.
Missions / Activités
Dans le cadre de ce contrat, vous serez rattaché(e) au manager d'activité et au manager de proximité du service et vous contribuerez aux missions suivantes :
1. Assurer la gestion et le suivi des interventions d'entreprises extérieures
2. Assurer le traitement des demandes d'intervention formulée par les utilisateurs
3. Effectuer divers travaux d'entretien des matériels et des sites dans des champs techniques différents
4. Effectuer des travaux de manutention pour l'aménagement des locaux et le montage des mobiliers
5. Assurer le stockage et l'approvisionnement de matériels, de fourniture et de produits d'entretien
6. Participer au suivi des installations techniques (électricité, plomberie, CVC…)
7. Participer à la réception des livraisons
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites de la CPAM de l'Eure.
Le permis B est un atout.
Compte tenu des missions, vous devrez respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et aurez un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles vous aurez accès.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Vous êtes rigoureux, réactif, et autonome. Vous savez être force de proposition pour réussir dans ces missions.
Votre formation
Vous préparez un titre professionnel.
Informations complémentaires
Modalités :
8. Contrat : Contrat de professionnalisation CDD 36h/semaine, du lundi au vendredi
9. Salaire : 1 .47€ brut mensuel calculé sur 35h
Avantages :
10. Horaires variables: plages variables de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
11. Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
12. RTT
13. Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
14. Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
15. Forfait mobilité durable (jusqu'à €/an selon la fréquence d'utilisation)
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