RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE
cadre d’EMPLOI DES ATTACHES (CADRE A)
A pourvoir le 1er juillet 2026
Sous l’autorité de la Direction générale des services, vous serez chargé(e) de la définition de la stratégie des ressources humaines de la Collectivité dans le respect des textes et des orientations politiques. Vous contribuerez à façonner une politique RH moderne, tournée vers les agents.
Vos principales missions :
* Management du service du personnel avec l’encadrement des gestionnaires paie et administration du personnel en mobilisant et en fédérant l’équipe autour d’une vision commune et partagée.
* Conception et mise en œuvre opérationnelle de la politique RH en cohérence avec les orientations municipales et les priorités de la direction générale
* Elaboration d’un plan de formation individuelle pour chaque collaborateur : définition des axes d’amélioration, identification des formations, intégration d’un outil informatique adapté
* Evaluation des outils numériques existants, identification des mesures d’amélioration et planification des actions
* Evolution des outils déjà en place (GPEC, recrutement, intégration, mobilité, formation, évaluation, carrière, développement des compétences, rémunération, avantages sociaux, SIRH, logiciel de GTA, prévention, pilotage de la masse salariale, Intranet, etc.).
* Accompagnement des services dans leur évolution et dans la résolution des situations en lien avec les RH,
* Participation au dialogue social et aux instances paritaires
* Veille juridique et statutaire afin de garantir la conformité statutaire et réglementaire des procédures et fiabiliser la gestion administrative du personnel
* Conseil et assistance à la Direction Générale, aux élus et aux responsables de service.
* Participation au Comité de Direction
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