Responsable du pôle réseaux (h/f)

Détails de l'offre Famille de métiers Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Technicien Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi SERVICE : Moyens Techniques GRADE :Technicien MISSION PRINCIPALE : Diriger, animer, coordonner et gérer le pôle gestion du parc, pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie. Missions / conditions d'exercice ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Encadrement/animation : Coordonne, gère et anime le personnel du pôle 2- Planification, organisation : Met en œuvre et assure le suivi du plan de charge. Analyse et propose des solutions pour améliorer la productivité Négocie les objectifs et les moyens du pôle Proposition d'une politique d'achats de produits informatique éco-responsables 3- Qualité/sécurité : Pilote la mise en place et veille au respect des procédures et méthodes de qualité et de sécurité 4- Communication : Communique auprès des directions métiers et des services de la DS2IN Spécificités du poste (régisseur, travail de nuit, travail en binôme, port d'équipements de sécurité, déplacements fréquents, astreinte, tutorat, etc.) Relations internes et externes hors direction d'appartenance (liens transversaux, partenariats de travail) : L'ensemble des directions et services de la ville Profils recherchés Savoir/savoir-faire (connaissances et/ou diplômes, capacités et/ou expériences) : Connaissances approfondies des systèmes d'information Capacité à évaluer les solutions informatique en terme de responsabilité écologique y compris la consommation d'énergie Savoir-être (qualités humaines appliquées à l'environnement professionnel du poste. Ex. : capacité d'adaptation, rigueur, qualité d'écoute, etc.) : Capacité à animer une équipe Capacité à la négociation Relations avec les prestataires et fournisseurs Sens de la communication