Description du poste
Se révéler chez Colisée !
En rejoignant notre équipe, attendez vous à :
* Du Flex office : Au terme de la prise de poste (maximum 3 mois), 8 jours de présence obligatoires par mois à renseigner mensuellement
* un CDD temps plein pendant 6 mois
* Horaires flexibles : du lundi au vendredi (plage matin : 8H30 à 9H30 / plage après-midi :16H30/17h30)
* Aide au transport (PASS salarié avec TBM octroyant 20% de réduction + la prise en charge réglementaire de 50% des titres)
* Tickets restaurant
* Rémunération à 2000 euros brut par mois
Le talent, c'est vous !
Votre mission principale consistera à gérer les arrêts maladie d'un portefeuille d'établissement (EHPAD) au sein d'une équipe de 4 collaborateurs :
* Saisir les informations relatives aux arrêts maladie dans le tableau de suivi ;
* Appeler la sécurité sociale si absence d’IJSS sur la plateforme Net-E et réaliser l’attestation de salaire correctrice ;
* Déclarer les arrêts sur le site de l’assureur et s’assurer du bon versement des indemnités prévoyance ;
* Classer les dossiers dématérialisés.
Qualifications
Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac à Bac+2 dans la paie/RH ou vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez le mécanisme des arrêts maladie, de la subrogation et des IJSS. Vous êtes à l’aise avec le pack office. Vous faites preuve de rigueur et de sérieux dans votre travail. Vous possédez une aisance relationnelle qui vous permet de communiquer facilement avec différents interlocuteurs. Proactif et discret, vous êtes en mesure de travailler en transversalité avec le service paie.
Informations supplémentaires
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
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