Gan Prévoyance
Commercial dans l'âme ?
Vous êtes à la recherche d’un travail utile et d’un bon équilibre vie pro-vie perso ? Nous vous formons au métier de commercial terrain en Assurance !
Votre poste
Être commercial terrain en Assurances chez Gan Prévoyance, c’est quoi ?
C’est un métier qui a du sens : il s’agit de jouer un véritable rôle de conseiller en prévoyance. C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif.
Ce qui vous attend
Nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets.
Vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilités que vous mettrez en œuvre selon votre stratégie de développement.
Notre mot d'ordre : la satisfaction de nos clients !
Votre équipe
Vous travaillez de manière autonome et vous évoluez au sein d'une équipe de 9 conseillers dans l’équipe de Brice SGRO, manager commercial.
Ce que vous allez aimer chez Gan Prévoyance
* Un emploi du temps flexible pour travailler à votre rythme
* Une formation complète de près de 9 semaines, alliant théorie et mise en pratique sur le terrain avec votre manager, que vous soyez du secteur ou non
* Un job à proximité de votre domicile, capitalisant sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel
* Des outils performants (smartphone et tablette avec signature électronique)
* Une rémunération motivante, non plafonnée, basée sur la performance, avec un fixe et la prise en charge des frais kilométriques
* Des avantages : complémentaire santé, tickets restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d’Epargne Retraite, intéressement, avantages sociaux et prestations CE
Processus de recrutement
1. Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes
2. Un entretien RH en visio
3. Un entretien avec votre futur manager
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