L’HUDA Petit Cerf est un centre d’hébergement d’urgence pour demandeurs d’asile situé dans le 18e arrondissement de Paris. Il accueille des personnes demandeuses d'asile orientées par l'Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII) afin de les prendre en charge et de les héberger pendant la durée de l’instruction de leur demande d’asile par les autorités compétentes.
L’HUDA Petit Cerf compte 118 places, 68 places en collectif et 50 places en diffus. Il accueille principalement des hommes isolés mais également des femmes isolées et des familles.
L'HUDA offre aux personnes accueillies un hébergement, un accompagnement social, administratif et juridique, facilite l'accès aux soins, l'accès à l'apprentissage du français, au numérique et à des activités sportives et culturelles.
Pour le public ayant obtenu une protection internationale, l'HUDA accompagne à la sortie vers un logement/hébergement adapté et dans l'insertion professionnelle.
Mission : l'assistant.e social.e a pour mission principale d’accompagner les personnes hébergées dans leurs démarches socio-administratives et dans leurs démarches de demande d’asile, en favorisant leur autonomisation dès leur admission et jusqu'à leur sortie du dispositif. Son travail d’accompagnement est mis en œuvre en articulation avec le pôle éducatif et sous l’encadrement de la Cheffe de Service.
Activités principales :
1. Accompagnement socio-administratif : accompagner les demandeur.euses d'asile dans l'ouverture et le maintien de leurs droits sociaux et dans leurs démarches de demande d'asile.
2. Accompagnement à la sortie : accompagnement à la lecture et compréhension de la décision définitive sur la demande d'asile, puis en cas d'obtention d'une protectoin, accompagnement dans l'ensemble des démarches d'intégration et d'insertion (ouverture et maintien des droits sociaux, démarches d'accès à l'hébergement et au logement, orientations de droit commun, etc.), accompagnement à l'insertion professionnelle (inscription France Travail et Mission locale, orientation vers des partenaires).
3. Participation à la vie institutionnelle et au travail en équipe : participation notamment aux groupes de travail dans le cadre du plan qualité, aux rencontres partenariales, aux réunions de service et réunions mensuelles d'orientation des ménages.
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