Jardinier.ière (3 postes)

Villeurbanne, située au cœur de la métropole de Lyon, est la 16ᵉ ville de France avec plus de 162 000 habitants. Ses quartiers sont desservis par les transports en commun : métro A, bus C3, C8, C9, C23, tramway T1 et bientôt T6 et T9…

La ville emploie plus de 3 000 agents.es dans des métiers, allant de la culture à l’éducation, de la restauration collective à la sécurité, en passant par les services techniques et administratifs. On y retrouve par exemple des bibliothécaires, cuisinier.ères, juristes, jardinier.ères, policiers et policières municipaux, agents.es d’accueil, ingénieur.es ou auxiliaires de puériculture.

Une commission interne dédiée à la lutte contre les discriminations et des forums internes permettent aux agents.es de proposer des idées et de contribuer aux décisions qui les concernent.

La ville de Villeurbanne soutient également la formation continue et accompagne la mobilité et les évolutions de carrière, avec une équipe dédiée à l’accompagnement des parcours.
Afin de renforcer la qualité du management et d’améliorer les conditions de travail, un référentiel managérial a été élaboré avec les encadrants.es et les agents.es.

La ville recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : trois jardiniers.ières sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.

Placé.e Sous la responsabilité du.de la chef.fe d’équipe en premier et en second, vous êtes en charge :
•De l’entretien des espaces verts et naturels
•De la surveillance des équilibres du milieu naturel

Catégorie

C

Missions

1. Assurer l’entretien différencié et écologique des espaces verts et espaces naturels, et avertir en cas d’anomalie, casse ou dysfonctionnements
2. Nettoyer les espaces verts et espaces naturels, les jeux et aires de jeux selon deux modes d’organisation saisonnier intégrant un volume réduit d’activité à la belle saison
3. Faire le ramassage des feuilles mortes et le désherbage manuel et / ou mécanique, lutter contre les espèces invasives.
4. Tailler les arbustes et confectionner des massifs (participation à l’élaboration des plans puis à la réalisation)
5. Assurer l’entretien de 1er nouveau du matériel à moteur et le mobilier urbain comprenant les lattes de bancs, examiner l’état du mobilier urbain et signaler toute anomalie, casse ou dysfonctionnement
6. Procéder aux plantations et entretenir le patrimoine naturel
7. Veiller au moment des plantations à faire l’autocontrôle des produits plantés
8. Procéder au déneigement
9. Effectuer des travaux de petite maçonnerie
10. Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
11. Surveiller la flore, prendre en compte le cycle naturel des plantes dans le travail

Compétences

Connaissances

12. Notions de base des végétaux et de la botanique
13. Connaissances en biodiversité, faune et flore
14. Maitrise d’utilisation des engins de coupe
15. Connaissance des techniques de tailles des végétaux
16. Connaissances des techniques de jardinage et de gestion écologique des espaces verts
17. Notion de base pour les plantations avec plans fournis

Savoir-faire

18. Organisation
19. Autonomie et initiative
20. Respect de l’environnement
21. Rendre compte de son activité

Savoir être et attitudes requises

22. Travail en équipe
23. Communication adaptée aux usagers.ères
24. Réactivité et rapidité d’intervention

Contraintes du poste

25. Sans objet

Informations complémentaires

Les agents de la Ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

26. Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun
27. Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
28. Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
29. Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
30. Activités sportives gratuites
31. Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la Ville en fonction des ressources de chaque agent.e

Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 2 janvier 2026.