Juriste d'entreprise h/f

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Imaginez vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour : CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé CONTRIBUER au projet social pour les générations futures Imaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l'entraide est au service du collectif et l'accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité. VOUS ALLEZ Assurer le conseil juridique auprès des services opérationnelles de la Mutuelle en droit de la protection sociale, en droit des assurances, en droit des affaires, mais également en matière de gouvernance. Gérer les pré-contentieux et les contentieux avec l'appui de nos avocats. Appuyer le traitement des réclamations les plus complexes Effectuer la validation des supports marketing. Faire de la veille juridique : rédaction de notes juridiques détaillées ou synthétiques adaptées aux besoins des interlocuteurs. Animer des formations : réalisation de support de formation et animation des formations. L'EQUIPE : Sous la responsabilité de Rebecca, le Service Validation Juridique est composé de deux juristes, ainsi qu'une alternante. Ensemble ils ont pour mission d'accompagner la Mutuelle dans ses projets innovants tout en la sécurisant juridiquement sur les thématiques portant sur le droit de la protection sociale, la gouvernance et le droit des affaires. Solimut Mutuelle de France n'exclut personne et ne sélectionne pas ses adhérent.e.s en matière de santé. C'est le principe même du mouvement mutualiste. Quels que soient leur âge, leur état de santé et leur niveau de revenus, les adhérent.e.s peuvent être protégé.e.s. De plus, la tarification des garanties santé ne varie pas en fonction d'un risque individuel. Les mutuelles s'appuient avant tout sur la solidarité entre adhérent.e.s. Solimut Mutuelle de France combat les discriminations et la sélection des risques. VOUS ETES Titulaire d'un Bac 5 en Droit de la protection sociale, Droit des assurances, ou équivalent, vous recherchez un CDI. Doté.e d'une solide expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire au sein d'une mutuelle, d'une institution de prévoyance ou d'un organisme d'assurance. Sensible aux enjeux de gouvernance et de droit des affaires. Reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et de mise en page, votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettant de travailler de manière efficace. Doté.e d'un bon relationnel, ce qui facilite votre adaptation à différents environnements et interlocuteurs. Rigoureux.se et organisé.e, des atouts essentiels dans vos missions. CE QUE L'ON OFFRE Une rémunération entre 39 000 et 43 000 euros Un environnement de confiance : plusieurs jours de télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager. La possibilité de choisir un contrat 35H, 37H ou 39H à déterminer avec votre futur manager. Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d'accès et au coeur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer. MAIS AUSSI Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut, ainsi qu'une prévoyance 26 jours de congés par an Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc. Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso. Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60% De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association 50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité 14 jours, journées enfant malade etc. Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien RH avec Anne-Martine Un entretien avec votre manager direct, Rebecca Lorsque votre CV est sélectionné, on s'engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d'avoir un retour après chaque étape.