Médiateur / médiatrice en santé

Statut :
Adulte-relais (conditions d'éligibilité : être âgé(e) de plus de 26 ans, résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville, être sans emploi ou bénéficiaire d'un parcours emploi compétences / CUI)

Missions principales :

Le(la) médiateur(rice) santé a pour objectif de favoriser l'équité en matière d'accès à la prévention, à la santé et aux soins. Ses missions s'articulent autour de l'écoute, de l'accompagnement et de l'animation d'actions de proximité :

Accueillir, écouter, informer et orienter les habitants dans l'offre de santé du territoire
Accompagner les démarches d'accès aux droits et aux soins
Identifier les besoins en santé exprimés par la population et les relayer auprès de la collectivité (Contrat Local de Santé, Conseil Local de Santé Mentale, Commission Accessibilité, etc.)

Participer à la mise en œuvre d'actions collectives ou individuelles de promotion de la santé :
Aller à la rencontre des publics
Mobiliser les habitants autour d'ateliers et d'événements de sensibilisation
Animer des ateliers santé, en utilisant les outils pédagogiques du centre de ressources en santé publique
Collaborer avec le réseau des ambassadeurs santé du territoire : animer des temps d'échange, construire des actions conjointes
Assurer la promotion du centre de ressources en santé publique et en animer des permanences

Travailler en transversalité avec les autres acteurs du service et les services partenaires de la collectivité

Relations de travail :
Internes : services du pôle cohésion sociale et territoriale, services supports, encadrement
Externes : habitants, partenaires associatifs et institutionnels, ambassadeurs santé

'Compétences requises :

Écoute active et posture bienveillante

Capacité d'adaptation à différents publics

Sens du service public et respect de la déontologie (secret professionnel)
Travail en équipe et capacité à créer du lien
Intérêt marqué pour les thématiques de la santé et du social
Maîtrise des outils numériques (bureautique, logiciels internes type CIRIL.)
Autonomie, dynamisme, sens de l'organisatio