Manager Maintenance Aéronautique - Working Party F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-160958 Description du poste Intitulé du poste Manager Maintenance Aéronautique - Working Party F/H Type contrat CDI Statut (CSP) Ingénieur & Cadre Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission Le Département Field Support au sein du Customer Support & Services de Safran Seats est responsable du support technique sur site pour les sièges en service chez nos clients compagnies aériennes. Basé(e) sur notre site de Paris Nord 2 (Roissy-CDG), vous rejoignez l'équipe Field Support en tant que Working Party Manager. Votre rôle principal est d'encadrer l'équipe de techniciens de maintenance et de planifier les chantiers sur site client ( « Working Parties ») auxquels vous pourrez être amené à contribuer activement. Vous rapportez au Field Support Senior Manager. ROLE & RESPONSABILITES 1- MANAGEMENT o Encadrer hiérarchiquement l'équipe de Techniciens de Maintenance (~8 personnes), en agissant tant que mentor pour leur développement et en veillant aux respects des règles SSE et des processus internes o Veiller à la cohésion d'équipe et au maintien d'un cadre de travail motivant o Effectuer les entretiens annuels de son équipe. 2- OPERATIONS o En lien avec les Field Support Engineers (FSE), planifier les chantiers des techniciens sur site client. o En lien avec les Program Managers, contribuer au processus S&OP o En lien avec les Techniciens Leader préparer les interventions et constituer les équipes dans une logique d'optimisation o Reporting du budget /dépenses lié aux déplacements sur chantiers o Assure le back-up des techniciens leaders en cas d'absence. 3- QUALITE & CONFORMITE o Garantir la conformité à la réglementation EASA Part-145 et aux règles SSE et de Qualité Interne et Client, lors des interventions sur site o Rapporter spontanément au Management et à la Qualité tout écart du cadre règlementaire et tout événement affectant la navigabilité, ou la sécurité aérienne ou celle des individus. Mais encore ? (avantages, spécificités, ) Des voyages en France et à l'étranger sont à prévoir (20% du temps). Des astreintes et du travail en vacations de nuit ou week-end sont possibles très occasionnellement. Parlons de vous CONNAISSANCE, APTITUDES ET COMPETENCES - Leader par l'exemple, capable d'encadrer et de développer une équipe opérationnelle - Motivé, rigoureux, flexible et responsable - Connaissances générales avion et équipements en cabine - Connaissance en réparation et dépannage d'équipements cabine avion ou d'équipements aéronautiques. - Anglais technique indispensable FORMATION ET EXPERIENCE - Diplôme d'ingénieur ou Bac 5 - Idéalement une expérience de 3 ans minimum dans un rôle en interface client au sein de l'aéronautique ou 5 ans dans l'industrie aéronautique. Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Ile de France, VAL D'OISE (95) Ville Roissy-en-France Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 Niveau d'expérience min. requis Supérieure à 3 ans Langues Français (Courant) Anglais (Intermédiaire)
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