Nous recherchons un Conseiller Commercial (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Conseiller Commercial, vous devrez fournir un service client exceptionnel de nos produits et services. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour atteindre les objectifs fixés.
Responsabilités :
- Fournir un service client de haute qualité en répondant aux demandes des clients et en résolvant les problèmes
- Promouvoir nos offres de formations auprès de nos stagiaires potentiels
- Maintenir une connaissance approfondie de nos produits et services afin de pouvoir répondre aux questions des clients
- Participer à des réunions d'équipe pour discuter des objectifs de vente et des stratégies
Qualifications :
- Expérience préalable dans un rôle axé sur le service client ou la vente
- Excellentes compétences en communication
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens aigu du détail et compétences administratives solides
- Connaissance du marché local et expérience dans la vente est un plus
Travail le samedi Matin en alternance. Salaire fixe + prime sur le CA du bureau
Type d'emploi : CDI
Salaire : à partir de 2 000,00€ par mois + Prime sur CA
Environnement de travail :
Bureau
En présentiel
Programmation :
Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Types de primes et de gratifications :
Commissions
Primes
Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Expérience:
Conseiller commercial h/f ou similaire: 2 ans (Requis)
Permis/certification:
Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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