Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé
Les missions en bref …
Le Pôle Pilotage des Activités et Projets, contrôle et inspecte les lieux d’accueil des enfants par l’intermédiaire de La «Mission Contrôle» des Établissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) comme des maisons d’enfants à caractère social, La Fondation d’Auteuil, Village d’Enfants …
Cette mission participe à un accompagnement bienveillant, innovant et adapté des jeunes relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) tout en sécurisant leur prise en charge au sein d’établissements dédiés. Elle veille également à leur santé et sécurité. Enfin, elle met en œuvre des projets de transformation de l’offre afin de mieux répondre aux besoins des enfants.
Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain Chargé d’appui juridique H/F. Il s’agit d’un poste permanent.
Votre mission ? Apporter un appui et une expertise juridique auprès
des professionnels de l’Enfance sur les difficultés rencontrées.
Rattaché au pôle pilotage des activités projets au sein de la direction Enfance, vous serez amené à travailler avec les différents partenaires du territoire sur la partie protection de l’enfance.
Vos principales missions en tant que chargé d’appui juridique de 1er niveau seront :
APPUI ET VEILLE JURIDIQUE :
* Apporter une expertise juridique aux professionnels sur les problématiques terrain
* Etre service ressource auprès de la cellule agrément des assistants familiaux et en matière de règlementation et tarification des ESSMS
* Assurer la veille législative et règlementaire pour la DGA Enfance, Famille, Santé.
CONSEIL ET ASSISTANCE JURIDIQUE :
* Tenir et mettre à jour une FAQ relative aux problématiques juridiques posées par les professionnels de la protection de l’enfance
* Organiser des séances de travail sur des thématiques juridiques selon les besoins des territoires
* Elaborer les réponses aux réclamations et recours gracieux des usagers.
* Piloter en lien le service d’application des outils métiers, le paramétrage de certaines données juridiques.
* Elaborer le bilan d’activité de la mission appui au pilotage juridique
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
* Titulaire d’un bac+4/5 minimum type Master en droit privé ou public
Expérience :
• Ce poste est ouvert aux jeunes diplômés
Savoir-faire
* Connaissance souhaitée en droit de la famille et de la protection de l’enfance
* Maîtrise des procédures judiciaires civiles et pénales
* Maîtrise de la législation sur la protection de l’enfance
* Connaitre le CESEDA (Code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile)
Savoir-être
* Ecoute, sens de l’aide et du conseil
* Esprit de synthèse, capacité d’analyse, méthode et rigueur
* Sens de l’anticipation et réactivité
* Respect du secret professionnel
* Travail en équipe et en lien avec d’autres services/directions au département
* Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
* CV + lettre de motivation obligatoires.
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.
Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!
La vie au Département des Yvelines
Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :
* Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
* Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
* Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.
Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.