Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org L'ESRP-ESPO de Metz est un établissement de réadaptation professionnelle et de pré-orientation s'adressant à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d'évaluation, d'orientation, de formation et d'accompagnement vers et dans l'emploi. Il se déploie sur le département du Grand-Est dans un format de Plateforme d'Accompagnement Mobile (itinérant sur ces territoires).
Missions : Rattaché(e) au Directeur adjoint, vos missions principales seront les suivantes : l'animation et l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, la coordination des actions engagées sur nos dispositifs et la construction et conduite des projets et partenariats.
A ce titre, vous :
- déclinez le projet d'établissement pour votre service en tenant compte de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées, de leur projet d'accompagnement personnalisé.
- participez activement au Comité de Direction Territorial, Comité de Direction Régional et faites les liens avec les réunions de service que vous animez, vous rendez compte de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.
- en collaboration avec vos homologues, assurez l'encadrement d'une partie des équipes, assurez leur présence dans la collaboration inter-unités et développez les relations interdisciplinaires.
- conduisez les entretiens managériaux, repérez les besoins en formation, prévenez et gérez les éventuels conflits entre professionnels et assurez la transmission de l'information.
- vous assurez que le service et vos équipes disposent des moyens nécessaires à l'accomplissement de leurs missions.
- validez les devis et évaluez les moyens financiers pour la réalisation des projets et des actions.
- recueillez, analysez et transmettez les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accompagnées.
- diffusez les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires ainsi que les informations et les décisions des directions territoriales et de pôle à l'équipe.
- construisez les partenariats nécessaires à l'évolution de la structure et représentez l'unité dans les réseaux professionnels.
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