Description du poste
1. Caractéristiques de la division
La division Budget, immobilier et logistique est pilotée par un(e) responsable de division (AfiPA) (objet de la présente fiche), secondé(e) par trois adjointes A+. En plus de l’encadrement, la division est composée de
La division conduit et pilote les missions suivantes : :
- la gestion du budget local (fonctionnement équipement) ;
- la programmation et la réalisation des travaux immobiliers ;
- la gestion du parc informatique en relation avec l’ESI et de la téléphonie ;
- le suivi des marchés ( nettoyage, entretien des bâtiments…) ;
- la gestion du parc automobile ;
- la gestion du courrier et de l’affranchissement ;
La division participe aux instances du dialogue social pour son domaine de compétence.
2. Principaux enjeux
La (ou le) responsable de division :
– assure un pilotage fin du suivi budgétaire (dotation globale de fonctionnement de plus de 10 M€ et notamment du plan d’économies (engagements chiffrés de diminution des dépenses dans le cadre du Dispositif d’Optimisation des Dépenses et des Achats - DODA)
- participe à l’élaboration de la stratégie immobilière de la direction à horizon 2030 dans le respect des normes de la DIE et en impulsant le développement des nouveaux espaces de travail.
– promeut la démarche éco-responsable de la direction en recherchant l’adhésion des agents et des cadres et assure l’avancement du plan local de transition écologique.
– conduit le projet de rénovation du Centre administratif, principal projet immobilier de l’État, dont la réalisation a débuté en février 2026. Ce projet comporte une phase de relogement temporaire de la direction, à l’été 2026, puis de réinstallation sur le site rénové des services de la direction ainsi que ceux du site le plus important de la direction comportant près de 300 agents.
Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :
- Joëlle Massoni, Directrice du pôle pilotage et ressources :
joelle.massoni@dgfip.finances.gouv.fr
- Emmanuelle Hermand, adjointe à la directrice de pôle, emmanuelle.hermand@dgfip.finances.gouv.fr
Conditions d'exercice particulières
télétravail 1 jour maximum par semaine
Description du profil recherché
Qualités recherchées :
- Qualités managériales, capacité de décision, d’animation et de coordination d’équipes de travail, notamment en matière d’accompagnement du changement ;
- Excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs tant internes qu’externes à la DDFIP et capacité avérée à travailler en équipe au sein du pôle.
- Sens de l’anticipation, réactivité, autonomie, esprit d’écoute et de dialogue.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
2. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
3. SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
4. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
5. SAVOIR-FAIRE - Manager
6. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
7. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
8. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
9. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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