Directeur(trice) commercial(e) mobil-homes f/h- cdi

VOUS AIMEZ LE CAMPING ? REJOIGNEZ LES EQUIPES FLOWER CAMPINGS !

Mission

Dans le cadre du développement de notre marque Flower campings, nous recherchons un Directeur Commercial pour piloter la vente de mobil-homes. Ce poste stratégique implique la gestion d’une équipe commerciale, la définition de la politique commerciale, le suivi des opérations d’achat/revente, ainsi que la gestion de la relation client sur les aspects contractuels, juridiques et de facturation.

Vos missions principales:

Développement commercial

1. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de vente
2. Identifier de nouveaux prospects et développer le portefeuille clients
3. Suivre les performances commerciales et assurer la satisfaction client
4. Négocier des partenariats et proposer des solutions de financement

Coordination interne

5. Collaborer avec les équipes marketing, techniques et administratives
6. Garantir le bon déroulement des ventes et des livraisons

Gestion budgétaire

7. Construire et suivre le budget commercial
8. Analyser les retours sur investissement et ajuster les actions

Expérience client

9. Optimiser le parcours d’achat
10. Proposer des offres personnalisées

Relation avec les campings

11. Adapter la stratégie commerciale aux spécificités de chaque site
12. Participer à la définition des besoins en mobil-homes

Gestion des litiges

13. Être l’interlocuteur principal en cas de réclamation
14. Mettre en œuvre des actions correctives

Management

15. Recruter, encadrer et faire évoluer l’équipe
16. Organiser les plannings et maintenir un climat de travail positif

Profil

Profil :

17. Vous êtes diplômé(e) en management, en immobilier, en hôtellerie ou en tourisme, et vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire
18. Personne de terrain et manager d’équipe
19. Leadership naturel et capacité à fédérer
20. Sens de l’écoute et orientation client
21. Esprit stratégique et vision business
22. Autonomie pour gérer votre activité, fiable et responsable
23. Bonne communication et sens de l’écoute
24. Analyse de marché et veille concurrentielle

Informations complémentaires :

25. Type de contrat de travail : CDI
26. Date démarrage souhaité : Au plus tôt
27. Temps de travail : Forfait jours
28. Rémunérations & avantages : 3750 euros brut mensuel, part variable sur objectif, mutuelle d'entreprise, avantages CSE, séjours collaborateurs.

Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

Mobil-Homes Management Gestion budgétaire Développement commercial