HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
* ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
* IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
* RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie
Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
Vous rejoignez notre filiale Univers Paie proposant l'externalisation de la paie à nos clients, sur le pôle SAP, rattaché(e) au Responsable d'activité, vous prendrez en charge :
* Les correctifs de paramétrage identifiés à la suite d'audits internes, de demandes clients/collaborateurs ou organismes sociaux
* Les évolutions majeures liées à la législation, aux conventions collectives ou aux demandes spécifiques des clients
* L'automatisation des paramétrages visant à fiabiliser et optimiser la paie courante
* La gestion et la bonne application des montées de versions ou mise à jour de l'outil de paie
* Le pilotage des ateliers clients et/ou interne nécessaires à la réalisation de ces missions
* Le pilotage des projets avec le client et les équipes internes
Vous serez aussi amené(e) à faire l'interface entre les clients et les équipes internes et vous êtes le garant de la fiabilité des paramétrages.
VOS ATOUTS
* Vous disposez d’une expérience significative (3 à 4 ans dans l'idéal) en tant que gestionnaire de paie, idéalement acquise en cabinet ou en contexte multi-conventionnel
* Vous avez une réelle aptitude à résoudre les problématiques complexes en lien avec les besoins clients
* Vous avez une expertise sur les outils SIRH et paie
* Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail dynamique et souhaitez vous impliquer dans un entreprise en forte croissance et en développement
CE QUE NOUS OFFRONS
* Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale
* Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
* De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
* Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
* De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
* Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)
A bientôt chez HR Path !
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