Moniteur d'atelier référent qualité

Le Pôle Hébergement d'Insertion regroupe deux structures.
Les Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) sont des établissements sociaux relevant du Code de l'action sociale et des familles, habilités à recevoir des bénéficiaires de l'aide sociale. Une convention passée entre l'Association et l'Etat précise notamment les catégories de personnes accueillies et la nature des actions conduites


Le Cotentin : Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale
https://ajhiralp.org/poles/chrs-le-cotentin
La mission : Le Centre d'Hébergement et Réinsertion Sociale Le Cotentin développe des missions élargies à la prise en compte des situations de détresse des personnes isolées, et à leur réinsertion sociale et professionnelle.
Le Cotentin assure, des activités multiples et diversifiées dans les domaines de l'hébergement individuel et collectif, de l'emploi, de la santé.


La Halte : Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale
https://ajhiralp.org/poles/chrs-la-halte
La mission : Accueillir et héberger des personnes à la rue (en situation : d'exclusion, de précarité, d'exil …) orientées par le SIAO et en appui d'actions socio-éducatives et d'insertion, les aider, à travers un accompagnement global adapté et individualisé, à retrouver une autonomie personnelle et sociale durable aux fins de favoriser leur sortie d'hébergement vers un habitat adapté ou un logement autonome


Notre association recrute 1 moniteur d'atelier référent qualité (H/F)
en Contrat à Durée Déterminée (CDD 3 mois renouvelable)-1 ETP
Pour le Pôle Hébergement d'Insertion Service Atelier AAVA
3 rue du Cotentin 38130 ECHIROLLES


DESCRIPTIF DU SERVICE
L'atelier accueille 45 équipiers en journée. Le public est hébergé en CHRS, très éloigné de l'emploi et/ou non éligible aux autres dispositifs d'insertion par l'activité économique.
L'atelier réalise des travaux de sous-traitance industrielle à faible valeur ajoutée, les équipiers sont indemnisés via un pécule.
L'équipe salariée est composée de 3 encadrants techniques et d'un travailleur social.


MISSIONS PRINCIPALES :
Accueillir, accompagner, former, et encadrer des personnes dans un cadre de travail
Assurer la relation client, planifier l'activité, organiser le travail des équipiers
Animer la démarche qualité


ACTIVITÉS :
Gérer le processus de l'atelier : établir des devis, réceptionner des matières premières, lancer la production, facturer les clients…,
Manager les équipiers : plannings, formations, suivi des compétences, évaluations, conseils d'atelier
Piloter le SMQ (système de management de la qualité) : audit interne, indicateurs, actions correctives
Suivre le plan de sécurisation : contrôle des installations, respect des normes de sécurité en droit du travail
Démarche commerciale : recherche de nouveaux clients
Animation de la vie collective de l'atelier



LIEU DE TRAVAIL - HORAIRES ET REMUNERATION :
Lieu : 3 rue du Cotentin 38130 ECHIROLLES / 1 bis bd Edouard Rey 38000 GRENOBLE
Horaires : en semaine, de 8h à 17h.
Rémunération : Temps plein suivant la convention collective NEXEM.

SAVOIR-FAIRE :
Connaissances en démarche qualité et audit interne
Connaissance des processus de production en secteur industriel
Organiser une chaine de production
Apprécier les résultats de l'intervention socio-éducative
Concevoir et mener des actions partenariales
Impulser et accompagner des actions collectives


QUALITÉS REQUISES :
Savoir rendre compte à sa hiérarchie, appliquer les décisions
Grande rigueur et autonomie dans le travail
Travail en équipe
Capacité de rédaction
Maîtrise des outils informatiques
Permis B