La communauté d99agglom e9ration Pau B e9arn Pyr e9n e9es, la Ville de Pau et le Centre Communal d e9Action Sociale
Poste e0 pourvoir le : 01/04/2026
Notre collectivit e9 recherche un médecin du travail. Rattach e9 e0 la Direction des Ressources humaines, vous int e9grerez le service Qualit e9 de vie et des conditions de travail.
- Animer et coordonner le service de m e9decine pr e9ventive (infirmi e8re en sant e9 au travail et secr e9taire m e9dicale)
- Assurer la surveillance m e9dicale et e9valuer l' e9tat de sant e9 des agents,
- Conseiller les agents et l'autorit e9 territoriale en mati e8re de sant e9, d'environnement sanitaire et des conditions de travail.
- Mettre en oeuvre des actions d'information sur l'hygi e8ne et la s e9curit e9.
Activit e9s principales du poste :
Activit e9s principales du poste d e9crites ci-apr e8s : Animner et coordonner le service de m e9decine pr e9ventive
Travailler avec l'infirmi e8re en sant e9 au travail par d e9l e9gation de tache par l'interm e9diaire d'un protocole (entretien infirmier, e9tude de poste, am e9nagements de poste, visite tiers temps...)
Analyser les conditions de travail et les postes de travail dans le cadre des visites 1/3 temps, pour identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail
Participer aux e9tudes de poste avec les pr e9venteurs et l'infirmi e8re
Assurer la surveillance m e9dicale et e9valuer l' e9tat de sant e9 des agents
En agissant dans l'int e9r eat exclusif de la sant e9 et de la s e9curit e9 des agents, peut formuler un avis ou e9mettre des propositions lors de l'affectation de l'agent au poste de travail au vu des ses particularit e9s, sans pr e9judice des missions des m e9decins charg e9s des visites d'aptitude physique. En compl e9mentarit e9, v e9rifier la comptabilit e9 de l' e9tat de sant e9 de l'agent avec les conditions de travail li e9es au poste occup e9 par l'agent.
D e9pister les alt e9rations de sant e9 des agents li e9es ou non aux conditions de travail.
Proposer des am e9nagements de poste de travail ou de conditions d'exercice des fonctions, justifi e9s par l' e2ge, la r e9sistance physique, ou l' e9tat de sant e9 des agents.
R e9aliser une surveillance m e9dicale particuli e8re des travailleurs en situation de handicap, des femmes enceintes ou venant d'accoucher, des agents r e9int e9gr e9s apr e8s un cong e9 maladie, de longue dur e9e, ou un accident de travail.
Orienter les agents vers des structures compétentes (en vue de prises en charge th e9rapeutiques par exemple)
Conseiller les agents et l'autorit e9 territoriale en mati e8re de sant e9, d'environnement sanitaire et des conditions de travail.
Proposer des mesures pr e9ventives et participer e0 l' e9laboration de protocoles.
Assurer l' e9ducation sanitaire pr e9ventive des agents.
Piloter et proc e9der aux campagnes vaccinales sur demande de l'autorit e9 territoriale.
Participer aux e9tudes et enqu eates e9pid e9miologiques. R e9aliser, pr e9scrire ou recommander les examens compl e9mentaires n e9cessaires.
Conseiller les élus et les agents sur l'adaptation des postes de travail e0 la physiologie humaine et les risques li e9s aux diff e9rentes nuisances
Travailler en collaboration avec les services RH sur la mobilit e9, la gestion des carri e8res, et les reclassements des agents
Mettre en oeuvre des actions d'information sur l'hygi e8ne et la s e9curit e9
Participer aux projets port e9s par le service (r e9unions de services, actions de sensibilisation ...)
Etablir et tenir e0 jour la fiche des risques professionnels propres e0 chaque service, ainsi que les effectifs d'agents expos e9s e0 ces risques
Informer et former tous types de public en mati e8re d'hygi e8ne, de s e9curit e9 et de protection de la sant e9
Activit e9s secondaires du poste :
Formuler des propositions sur l'accessibilit e9 des locaux aux agents en situation de handicap.
Participer aux s e9ances de la Formation sp e9cialis e9e en mati e8re de sant e9, s e9curit e9 et des conditions de travail, instances (F3SCT) et aux s e9ances du CST avec voix consultative.
Etablir annuellement un rapport d'activit e9
Doctorat en m e9decine, titulaire d'un CES de m e9decine du travail ou d'un dipl f4me e9quivalent (DIU Pratiques en Sant e9 au Travail) reconnu par le conseil d e9partemental / national de l'Ordre des m e9decins
Comp e9tences g e9n e9rales (savoirs et savoir- eatre) :
Savoir rester neutre
Travailler en quipe, 9couter et dialoguer
Savoir g e9rer des conflits, prendre des d e9cisions
Discr e9tion, devoir de r e9serve et de confiden e9cialit e9, secret m e9dical
Comp e9tences spécifiques et/ou techniques :
Utilisation du logiciel m e9dical sp e9cifique en sant e9 au travail
Horaires variables au choix de l'agent (35h30, 36h, 37h30 ou 38h30)
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.