Chef.fr de projet informatique h/f

Le poste de Chef.fr de projet informatique H/F

Dans le cadre de son développement, le groupe CAVAC recherche un.e chef.fe de projet informatique.

Sous la responsable du Directeur des Systèmes d'Information, vous pilotez et assurez la gestion des projets informatiques qui vous sont confiés. A ce titre, vous gérez la mise en oeuvre, la conduite et la maintenance de projets informatiques dans le SI du groupe. Vous intervenez en lien direct avec plusieurs métiers de l'entreprise.

Vos missions :

- Vous réalisez les analyses fonctionnelles
- Vous mettez à jour et optimisez le paramétrage des applications
- Vous faites la recette des applications avec les utilisateurs avant leur mise en production et assurer la maintenance
- Vous rédigez les notes de procédure pour le passage en exploitation
- Vous assistez les utilisateurs
- Vous assurez le suivi des prestataires


Le profil recherché

De formation supérieure en informatique (BAC +4/5), vous justifiez obligatoirement d'une première expérience en gestion de projet informatique.

Vous avez le sens des responsabilités et du service et possédez un esprit d'initiative et d'organisation.

Vos capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse sont reconnues.

Votre rigueur, votre sens du relationnel seront des atouts majeurs pour mener à bien votre mission au sein de l'équipe.

CDI Temps plein, 22 RTT/an, TR, CIE, etc.


L'entreprise

Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.

Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".

Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.

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