Missions générales
1. Assurer la gestion des plannings et les ressources humaines dans le respect de la maquette organisationnelle et du cadre de fonctionnement
2. Animer le briefing quotidien de l’unité entre h et h
3. Participer aux réunions cliniques hebdomadaires de chaque unité ou dispositif
4. Participer aux réunions d’encadrement et aux réunions mensuelles cadres / médecins
5. Etre en capacité de questionner sa pratique et de s’inscrire dans des cycles de formation
6. Participer à l’amélioration des pratiques au sein des unités ou dispositifs qu’il a en responsabilité
7. Assurer régulièrement (dont une fois institutionnellement) l’évaluation des professionnels qu’il a sous sa responsabilité
8. Participer activement à la Démarche Qualité institutionnelle (démarche de certification, audits, groupes de travail, amélioration des outils de la qualité)
9. Animer la dynamique de réseau
10. Développer les partenariats en lien avec la spécificité des unités
11. Assurer l’encadrement des stagiaires
12. Assurer une permanence hebdomadaire jusque h
13. Garantir la sécurité des personnels et usagers
14. Assurer des missions de pédagogie dans et hors institution
15. Participer activement aux différentes actions institutionnelles (CSIRMT, groupes de travail, …)
Caractéristiques particulières du poste
16. Avoir le sens de l’accueil
17. Etre garant du projet de l’unité en lien avec celui du pôle
18. Organiser, planifier et évaluer le travail en équipe et les compétences
19. Savoir gérer une situation de crise et /ou d’urgence
20. Assurer la continuité des soins
21. Savoir animer un groupe
22. Participer à la gestion des ressources humaines, des matériels, de la gestion financière et anticiper les évolutions de la structure et de son environnement
23. Formaliser les projets
24. Participer à la démarche qualité et communiquer autour de la politique qualité
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité
25. Directrice et coordinatrice générales des soins
26. Cadre Supérieur de Santé
Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées
27. Chef de Pôle, Chef de service, Praticien Hospitalier, Médecin généraliste, Interne
28. Équipe pluridisciplinaire du pôle
29. Cadres de Santé
Compétences attendues et souhaitées
30. Etre titulaire du diplôme Cadre de Santé
31. Capacité d’écoute et d’empathie
32. Etre autonome
33. Posséder un esprit d’analyse
34. Faire preuve de rigueur
35. Avoir le sens de l’organisation
36. Prendre des initiatives
37. Travailler en équipe pluridisciplinaire
Contact
Cadre Supérieur de Santé / Pôle G
M. Pascal BOURGEOIS
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