OBJECTIFS
Organiser, suivre et optimiser l'activité de l'atelier Logistique
Appliquer / Respecter le planning production avec les moyens humains mis à disposition
Prévoir, répartir les charges des postes de travail /salaries / rendements attendus
Gestion des besoins en interim
S'assurer de l'application et l'amélioration des process mis en place
Assurer le reporting Dossiers Clients au Responsable Logistique et Assistants Clientèles Logistique
Mise en place d'un reporting production Atelier Logistique
Animer et gérer les équipes de l'atelier
Savoir piloter, animer et encadrer des équipes
Organiser et repartir le travail des équipes, adapter les effectifs en fonction des besoins
Gérer le planning personnel (les imprévus absences, maladies, )
En relation avec le service RH et Responsable Logistique, gérer les problèmes relationnels avce les salaries
Entretiens professionnels du personnel Atelier
Programmation / Evaluation des formations internes et externes
Autres
Mise place d'actions en termes de qualité dans le respect de notre SMQ
Veiller au strict respect des règles de sécurité. Amelioration ergonomie des postes
S'assurer de la propreté et du rangement de l'atelier
COMPETENCES Etre organisé et rigoureux pour pouvoir gérer les flux entrants/sortants de l'entreprise.
Etre réactif pour s'assurer du respect des délais d'expedition.
Avoir une bonne connaissance des outils informatique (Excel / Word / Google Workspace).
Apres formation, connaissance des outils informatiques logistique RDSL (WMS)
Expérience / Formation Formation supérieure souhaitée
Expérience minimale de 5 à 10 ans dans les métiers de Responsable d'équipe logistique.
Connaissance du monde de la logistique
Connaissances sur la Gestion de l'interim
AUTRES ATTENDUS Rigueur / Autonomie / Adaptabilité / Anticipation
Esprit d'analyse et de synthèse
Savoir rediger correctement
Esprit d'équipe
Etre un bon communiquant (se faire écouter, se faire entendre)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Application procédures qualité,Procédés de façonnage,Règles de sécurité,Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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