Acheteur matériel de piscine h/f

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.

MISSIONS INTERIM TOULOUSE D
[https://www.missions-interim/agence/toulouse/]ans le cadre du
développement de notre client, nous recherchons UN(E) ACHETEUR(SE)
SPÉCIALISÉ(E) dans le matériel de piscine destiné au particulier

Vos missions :

* Sourcer et sélectionner les fournisseurs (équipements,
accessoires, pièces détachées, produits d'entretien, etc.)
* Négocier les conditions d'achat (prix, délais, qualité,
volumes, conditions logistiques)
* Gérer et optimiser le panel fournisseurs
* Suivre les commandes, les approvisionnements et les niveaux de
stock
* Analyser le marché, assurer une veille produits et proposer de
nouvelles gammes
* Travailler en collaboration avec les équipes commerciales,
logistiques et marketing
* Participer à l'amélioration des marges et à la performance
achats

POSTE À POURVOIR RAPIDEMENT SUR LE SECTEUR SUD DE TOULOUSE

CONTRAT CDI

SALAIRE : 32K€ À 35K€/ AN

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Vous intégrez un leader de la piscine.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.