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Ingénieur environnement

Lozanne
Holcim
Ingénieur environnement
Publiée le 14 juin
Description de l'offre

RESPONSABILITES

& MISSIONS :

Sous l'autorité du Responsable Performance, l’Ingénieur Environnement anime la démarche environnementale du site. Il assure le reporting interne et externe en matière d’environnement. Il est chargé(e) de gérer le système de management environnement conformément aux normes en vigueur. Il accorde une importance majeure à la sécurité et à la santé dans l’enceinte du site, comme priorité établie par la société.

Il est responsable d’animer le système de management ISO du site, en :

· Assurant la mise à jour des documents relatifs à la maîtrise des impacts environnementaux (procédures et politiques de la GED, évaluation régulière des AE/AES, mise à jour du PME, AMR…)

· Evaluant régulièrement la conformité réglementaire du site (via Amadeo) et en alertant sur les besoins de mise en conformité, organisationnels ou financiers

· Garantissant la gestion optimisée des déchets produits par le site

· Suivant les KPI environnement (rejets, respect des VLE…) et challengeant les équipes de production et maintenance en cas de dérives

· Etant force de proposition pour améliorer la performance environnementale du site, en menant des études techniques et en contribuant aux demandes d’investissements d’équipement pour la prévention des risques et la réduction des impacts environnementaux

· Animant la préparation des audits internes/externes ISO (revue de direction, manuel de management…)

L’ingénieur environnement est en outre l’interlocuteur de la DREAL et autres autorités compétentes concernant les sujets environnementaux :

· Rédaction des comptes rendus mensuels et annuels d’activité du site

· Organisation et suivi des contrôles réglementaires (rejets air/eau, piezos, Azergues, vibrations, bruit, retombées de poussières, biomonitoring, risque légionnelles etc…) et transmission des rapports de contrôles environnementaux aux autorités compétentes

· Demandes concernant les autorisations d’exploiter, demande de dérogations

· Interlocuteur (avec ses n / n) lors de l’inspection annuelle DREAL et éventuelle inspection inopinée

· rédaction des réponses aux courriers de l’administration (proposition d’actions correctives et suivi de leurs mise en œuvre)

· Déclarations Gerep usine, carrière, TGAP, agence de l’eau, audit CO2 (et MàJ PDS) etc…

Avec son responsable et le Directeur du site, il prépare également les documents de communication et reporting internes (reporting environnementaux Icare…) et communication externes relatif à sa mission (préparation des supports de CLC, rédaction du bulletin annuel d’information au public…).

FORMATION/EXPERIENCE :

De formation bac Environnement avec une première expérience dans un poste similaire.

COMPETENCES

Techniques

· Connaissances règlementaires en Environnement

· Connaissance du process cimentier

· Connaissance du fonctionnement des installations

· Connaissances techniques liées à l’Environnement (filière de gestion des déchets, métrologie…)

· Connaissance règlementaire Santé/risques Santé (chimiques, vibrations, bruits etc.)

· Maitrise des outils bureautiques

· Anglais professionnel requis

Compétences comportementales / managériales

· Capacité d’analyse et d’interprétation

· Capacité à communiquer efficacement : clarté des propos, adaptation de la communication à l’interlocuteur

· Compétences relationnelles, écoute, diplomatie

· Capacité à fédérer, à animer en transversal

· Ouverture d’esprit, curiosité

· Rigueur

· Capacité à convaincre

· Capacité à être force de proposition

· Réactivité

· Forte présence terrain

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

1. Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable
2. Un environnement de travail collaboratif,
3. Une ambiance de travail conviviale,
4. Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier...

AVANTAGES SOCIAUX :

5. Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),
6. Intéressement, participation,
7. Mutuelle avantageuse, aide au logement,
8. CSE (billetterie loisirs, voyages,...)

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