Métier
Infirmier
Type de contrat
Titulaire ou CDD
Rémunération
Selon grille indiciaire
Service d'affectation
MEDECINE INTERNE
Présentation du service
PRESENTATION DU DMU
Le DMU 3ID est présent sur 5 sites : Pitié Salpêtrière, Saint Antoine, Tenon, Rothschild et Trousseau. Il dispose de 435 lits et places. 139 PM et 715 PNM y travaillent.
Il regroupe les services de Services de Médecine Interne et Immunologie, Maladies Infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, centres d’évaluation et de traitement de la douleur
SITE CONCERNE :HOPITAL SAINT ANTOINE
PRESENTATION DU SERVICE : MEDECINE INTERNE
Le service de Médecine Interne du Pr FAIN est :
- Centre de référence national maladies rares sur l’angioedème bradykinique
- Centre de compétences des cytopénies auto-immunes
- Centre de compétences sur les maladies auto-immunes filière FAI2R
ACTIVITES
Les maladies auto-immunes et inflammatoires
L’infertilité
Les angiœdèmes bradykinique
Les pathologies associées aux hémopathies
Drépanocytose
Situations fréquentes de pathologies traitées en médecine interne
Recherche
L’HDJ de médecine interne est situé au 2ème étage du bâtiment de l’horloge. Il est composé de 20 fauteuils pour accueillir 28 patients, en moyenne / jour sur l’amplitude horaire de 6h40 à 20h du lundi au vendredi.
COMPOSITION DE L’ÉQUIPE
3 praticiens hospitaliers
Internes
5 Infirmiers
5 Aides-soignants dont 1 programmatrice
1 secrétaire médicale
1 Préparateur en pharmacie
2 Cadres de santés
Assistantes en recherche clinique
1 Diététicienne (atelier 1/ fois)
1 Logisticienne
Vos missions
MISSIONS & TACHES
Mission générale : Réaliser des soins infirmiers dans le respect de son rôle propre et délégué.
Missions permanentes :
Accueillir le patient, l’informer du déroulé de sa journée
Dispenser des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient (état de santé, degré d’autonomie)
Dispenser des soins relationnels
Assurer les soins dans le respect des protocoles du service, du GH et de l’institution dans le domaine :
- Des soins infirmiers
- De la prévention et du soulagement de la douleur
- De la prévention des risques : pharmacovigilance, hémovigilance, identitovigilance.
- Des droits du patient (charte du patient hospitalisé) : respect de l’intimité, information sur les soins dispensés.
Transmettre à chaque changement d’équipe par écrit et par oral les informations nécessaires à la continuité de la prise en charge des patients.
Assurer la tenue du dossier de soins informatisé et se tient responsable des informations consignées.
Encadrer et contrôler les soins délégués aux aides-soignants.
Participer à la visite médicale et aux réunions de service (staffs, groupes de travail…)
Participer à la gestion et à la maintenance du matériel utilisé.
Approvisionner le poste de soins en matériel.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du service et de l’établissement : projet de soins, projet qualité, évaluation du dossier de soins, programmes d’éducation thérapeutique…
Encadrer les stagiaires étudiants en soins infirmiers (tutorat)
Actualiser et perfectionner ses connaissances par la formation continue dispensée au sein du service, de l’établissement et de l’institution.
Participer aux Audits dans le cadre de la démarche qualité.
Missions ponctuelles :
- Assurer la programmation en fonction des besoins (aide ou - remplacement sur le poste de programmatrice)
Polyvalence en hospitalisation complète
LIAISONS
HIÉRARCHIQUE DIRECT (N+1) : Cadre paramédical responsable de l’unité de soins,
HIÉRARCHIE SUPÉRIEURE : Cadre supérieur de secteur, cadre paramédical de DMU, directeur de soins
FONCTIONNELLES : Equipes médicales, équipe paramédicale (psychologues, assistantes sociales…), services médicaux, médico techniques, administratifs, logistiques et techniques, Admissions.
QUOTITÉ DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
7h30/jour
Horaires en alternance.
- 07h 00– 14 h30
- 08h 00- 15h30
- 10h30 – 18h00
- 12h30 - 20 h
CONTACTS :
Cadre de santé : Marie LEPAN, tél. : 01 71 97 08 94 - mail : marie.lepan@aphp.fr
Cadre supérieur de santé : Florence BOUDVILLAIN, tel : 01 49 28 21 68 - mail : florence.boudvillain@aphp.fr
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
1. Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier.
2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers.
3. Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.
4. Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs.
5. Communiquer et construire une relation dans un contexte de soins.
6. Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle.
7. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques.
8. Organiser et coordonner les interventions soignantes.
9. Informer, former des professionnels et des personnes en formation.
SAVOIR FAIRE REQUIS
Raisonnement clinique : analyser et synthétiser les informations afin d'assurer des soins adaptés à l'état de santé du patient, évaluer le résultat des soins réalisés.
- Respect des protocoles d'hygiène.
- Gestion de l'urgence.
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
- Etre capable de travailler en équipe pluri professionnelle.
- Maitrise du SIH souhaitée : ORBIS (admission, identité patient, dossier de soins, médicament) Demande des transports internes, commande d'ambulance…
- Maîtrise ou acquisition des gestes d'urgence.
PRE-REQUIS
Titulaire du diplôme d'état d'infirmier
QUALITÉS PROFESSIONNELLES
Discrétion
Sens des responsabilités
Curiosité intellectuelle
Rigueur
Sens de l'organisation
Sens de l'initiative
Sens de la communication
Disponibilité, assiduité, ponctualité
Capacité à travailler en équipe
pluridisciplinaire
Schéma horaire
Jour
Temps de travail
7h30
Horaires de travail
7H30
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Description de l'hôpital
Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes: affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.
Référence de l'offre
2025-18843
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.