En tant que chargé(e) de pilotage des indicteurs de performance, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : - Participation à la production et à l'analyse des KPI RH. - Amélioration de la qualité, de la cohérence et de la fiabilité des données. - Appui à la production de données pour les Rewind RH et les AO. SIRH & Outils - Maintien opérationnel des solutions digitales RH existantes - Suivi des évolutions SIRH/Outils RH et accompagnement dans la mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités. Engagement & Performance sociale - Participation au dispositif Happy@Work (suivi, analyses, synthèse). - Appui à la démarche Ecovadis et aux actions RH associées. - Contribution au calcul, au suivi et à la communication de l'Index Égalité Mutuelle entreprise - Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - Possibilité d'embauche en CDI à l'issue de l'alternance
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