RESPONSABILITÉS :
Assurer la gestion des dossiers (maladies professionnelles, accident de services, temps partiel thérapeutique et congés pour raison de santé) :
• Analyse des éléments du dossier : certificats médicaux, demande de l'agent, rapport d'expertise, procès-verbaux des instances médicales...
• Saisine du médecin expert agréé et/ou du conseil médical,
• Rédaction des décisions RH,
• Suivi des situations individuelles, des rechutes, des reprises du travail...,
• Mise à jour des tableaux de bords,
• Assurer le lien avec la cellule maintien dans l'emploi via la prise de RDV.
Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches, et renseigner les différents acteurs intervenants du secteur :
• Conseiller les professionnels sur leurs droits et obligations sur les congés pour raison de santé dans la fonction publique hospitalière,
• Renseigner l'encadrement, les médecins du travail et autres intervenants sur l'évolution des situations individuelles.
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir-faire
• Capacité à organiser et planifier le travail,
• Capacité à compléter et comprendre les outils de pilotage nécessaires au suivi et à l'organisation de l'activité
• Technique rédactionnelle : rédactions d'actes administratifs (décisions, courriers, mails, convocations...)
• Bonne connaissance du Pack office (EXCEL, WORD, OUTLOOK)
• Connaissance des logiciels de gestion RH : formations possibles en interne
• Connaissance des congés pour raison de santé et de la règlementation en matière de gestion de l'inaptitude appréciée
• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière appréciée
Savoir-être
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, réactivité
• Bienveillance
Prérequis
• Licence en gestion des ressources humaines (optionnel),
• Appétence sur les outils informatiques,
• Une solide expérience de gestionnaire serait appréciée.
LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Responsable hiérarchique :
• N+1 : Responsable de la cellule protection sociale et maintien dans l'emploi,
• N+2 : Directeur.trice adjoint.e des ressources humaines et relations sociales.
Liaisons fonctionnelles :
• La cellule protection sociale et maintien dans l'emploi,
• Les différents responsables du département des Ressources Humaines, Relations Sociales et Coordination Générale des Soins,
• Le service de santé au travail,
• Les responsables paramédicaux des secteurs de soins et les responsables au sein des différentes directions fonctionnelles.
Délai de dépôt de candidature : 29/10/2025
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