La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.
La direction conduit un projet d'entreprise nommer "Confluence" qui s'articule autour de quatre ambitions majeures et qui s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.
Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
La Direction des politiques sociales et territoriales renforce son équipe et recherche un Chargé de conseil et développement.
Au sein du pôle Partenaires et Territoires, vous rejoindrez une équipe engagée de 18 professionnels, dont 12 spécialistes du conseil et du développement territorial.
Votre mission : soutenir, développer et pérenniser les services aux familles dans le Rhône (crèches, relais petite enfance, centres de loisirs, centres sociaux).
En proximité avec les acteurs locaux, vous accompagnez les projets territoriaux, apportez votre expertise et contribuez activement à la promotion et à la mise en œuvre des politiques familiales sur le département. Votre rôle est central pour impulser et soutenir des projets qui ont un impact direct sur la vie des familles.
Votre résidence administrative sera située au siège, à Lyon 3ᵉ, au cœur d'un environnement dynamique et accessible.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez travailler dans un cadre porteur de sens, en contribuant à notre mission de service public et en soutenant nos partenaires.
Vous aspirez à intégrer une équipe qui privilégie l'humain, un cadre où la solidarité règne et les valeurs communes, ainsi que l'esprit d'équipe, sont mis en pratique quotidiennement.
Le mot de votre manager
« Travailler à la Caf du Rhône, c'est adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, bienveillance et engagement. »
Vous allez…
- Accompagner et conseiller les partenaires : vous faciliterez la mise en relation des différents partenaires et apporterez un soutien technique pour identifier, analyser les besoins sociaux et mettre en œuvre leurs projets, en fonction d'un portefeuille territorial.
- Organiser et gérer : vous contribuerez à la coordination de l'ensemble des secteurs d'action sociale dans une approche globale d'accompagnement des collectivités. Vous participerez à la négociation des conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels et en assurerez un suivi continu.
- Evaluer : grâce à votre connaissance des territoires, vous évaluerez avec les partenaires les différents dispositifs de contractualisation.
- Contribuer aux projets : vous prendrez part à des projets présentés à la Direction ou au Conseil d'Administration et participerez à la réflexion sur l'évolution de la politique d'action sociale de l'organisme et à sa déclinaison en termes d'objectifs à atteindre.
Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.
Pour en savoir plus sur le métier de Chargé de conseil et développement en action sociale : https://youtu.be/ALIZnfk1F7M
Vous avez…
- Une formation supérieure en politiques sociales ou une expérience confirmée (3 - 5 ans minimum) en développement social territorial, incluant la mise en œuvre opérationnelle de politiques publiques.
- Une maîtrise des politiques familiales (petite enfance, jeunesse, parentalité) appuyée par une expérience réussie de pilotage de projets multi‑partenariaux à forts enjeux (analyse des besoins, coordination, suivi-évaluation).
- Une aptitude démontrée à représenter une institution auprès de partenaires stratégiques (collectivités, services de l'État, associations), à défendre des orientations, négocier, et produire des notes d'aide à la décision avec d'excellentes compétences rédactionnelles et d'analyse.
- Le permis B valide, indispensable en raison de déplacements fréquents dans le département du Rhône.
Vous êtes…
- Autonome et proactif : vous savez agir en fonction d'objectifs fixés et prendre des initiatives dans le cadre de votre délégation.
- Collaboratif : vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre aisance dans les relations humaines, votre sens de la pédagogie et vos aptitudes à la négociation.
- Analytique et adaptable : vous savez gérer tous types de situations, analyser des informations complexes et apporter des solutions éclairées et pertinentes.
- Un bon communicant : vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public et en capacité d'animer des réunions.
Votre garantie, un processus clair et transparent
Date de limite de candidatures : 29/03/2026
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :
Tests de sélection à distance dont un test de personnalité en ligne : jeudi matin
Entretien en présentiel : matin et 10/04/2026
Rémunération et avantages
Prise de fonction : Dès que possible
Poste situé à Lyon 3ème
Salaire mensuel Brut de 2 625 € versé sur 14 mois (soit 36 753 € annuel Brut)
Temps plein : 39h par semaine + 20 jours RTT par an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Parcours d'intégration
Possibilité de télétravailler une fois la montée en compétences réalisée.
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE œuvres sociales attractives
Votre garantie, un processus clair et transparent
Date de limite de candidatures : 29/03/2026
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :
Tests de sélection à distance dont un test de personnalité en ligne : jeudi matin
Entretien en présentiel : matin et 10/04/2026
Rémunération et avantages
Prise de fonction : Dès que possible
Poste situé à Lyon 3ème
Salaire mensuel Brut de 2 625 € versé sur 14 mois (soit 36 753 € annuel Brut)
Temps plein : 39h par semaine + 20 jours RTT par an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Parcours d'intégration
Possibilité de télétravailler une fois la montée en compétences réalisée.
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Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
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