Chargé de missions h/f

Le Gapas recrute un(e) Chargé de Mission – Structuration et modélisation du dispositif SENS, poste basé à Loos (59), poste en CDD d'1 an ou mise à disposition, à temps plein, date souhaitée de prise de fonctions : Dès que possible

Présentation du Gapas

Le Gapas est une association de plus de 1000 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d'établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France. L'association est animée par l'écoute des besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre stratégie associative « Vision 2030 ».

Présentation du dispositif SENS

Le projet de création du dispositif SENS est issu d'une réflexion collective avec de nombreux acteurs (Organismes gestionnaires d'ESMS, établissements publics et sanitaires) contribuant au parcours de vie des personnes en situation de déficience sensorielle (déficience visuelle, déficience auditive et surdicécité).

Il a pour ambition de permettre à des acteurs ressources du handicap sensoriel de proposer des modalités d'accompagnement et d'intervention en matière de compensation, mais aussi d'accessibilité.

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Missions

Cette mission serait effectuée dans le cadre d'une mise à disposition de personnel auprès de notre partenaire, l'ERHR l'Equipe Relais Handicaps Rare Nord-Ouest (ERHR NO), portée par le CCAS d'Yvetot.

Ainsi, avec les acteurs du dispositif SENS et sous la responsabilité du responsable territorial de l'ERHR NO, vous permettrez la structuration et la modélisation du dispositif.

Vous devrez intervenir auprès :

· Des acteurs composant le dispositif, en allant à leur rencontre, mais aussi par un retour de l'avancée de la mission, et par l'organisation et l'animation des temps de travail ;

· De l'Agence Régionale de Santé, que nous tiendrons informée de l'avancée de la mission. Vous serez chargé de présenter les livrables réalisés ;

· De l'ensemble des acteurs ayant un besoin en lien avec la déficience sensorielle (professionnels des différents secteurs, familles, personnes accompagnées) par le partage d'outils d'enquête, la mise en place de rencontres et de temps d'expérimentation.

Pour réaliser cette mission, vous devrez travailler différents objectifs :

· Elaborer un modèle économique et un modèle de gouvernance : construire et proposer un modèle économique d'ensemble, proposer un mode de gouvernance propice au bon fonctionnement du dispositif ;

· Recenser et analyser les besoins du territoire des Hauts-de-France sur le sujet de la déficience sensorielle : élaboration d'une stratégie, construction et diffusion d'outils d'enquête, analyse des résultats et production de livrables ;

· Identifier et cartographier l'expertise en déficience sensorielle sur le territoire des Hauts-de-France ainsi que les acteurs ressources : observations et entretiens aboutissant à la réalisation d'une cartographie et d'une réflexion de fonctionnement en lien avec les acteurs ressources du territoire ;

· Elaborer les processus et les prestations : lister les types de prestations et vérifier leur faisabilité par l'expérimentation d'actions ;

· Penser l'opérationnalité du dispositif : préciser la montée en charge du dispositif et poser son opérationnalité en fixant l'ensemble des modalités organisationnelles (mode de contact, processus de recueil et de traitement des demandes, temporalité d'actions, outils de suivi, outils de communication, etc…) dans les années à venir.

Fiche de poste disponible sur demande

Profil

Vous êtes une personne dynamique, responsable, autonome et souhaitez vivre une nouvelle expérience professionnelle.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat dans le secteur médico-social (établissements et services dans le champ du handicap), avec une expérience en animation de réseau ou en conduite de projet.

Vous avez des connaissances dans le champ de la déficience sensorielle et vous souhaitez toujours apprendre et découvrir.

La relation à l'autre est votre moteur et vous êtes à l'aise dans l'animation de réunions et la conduite d'entretiens avec une personne en situation de handicap, son entourage et les professionnels.

Autonome et adaptable, vous maîtrisez les outils numériques.

Rigoureux et organisé, vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et aimez travailler en réseau.

Vous êtes en mesure de proposer vos idées au sein d'un collectif et d'être acteur sur le territoire et en soutien auprès de votre direction.

Méthodique et proactif face aux impondérables, vous faites preuve de souplesse et d'agilité dans le respect de la confidentialité.

Vous êtes mobile, disposez du Permis B et acceptez des déplacements sur l'ensemble du territoire régional.

Dans le cadre de sa politique inclusive, le Gapas encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Rémunération

Grille de rémunération conventionnelle : Cadre CC66 rémunération selon profil et expérience

Ségur

Avantages

Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%, abonnement transports remboursé à hauteur de 75%, forfait mobilité douce, 9 jours de congés trimestriels conventionnels

Contact

Merci d'adresser votre candidature avant le 15 janvier 2026 avec lettre de motivation et CV à Madame Laure AUPICQ, Responsable Territoriale Hauts de France de l'Equipe Relais Handicaps Rare Nord-Ouest.

Type d'emploi : CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 3 400,00€ par mois

Lieu du poste : Télétravail hybride (Loos (59))