Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons un·e Business Analyst / AMOA Technico-fonctionnel·le SI rigoureux·se et autonome, capable d'évoluer dans un environnement projet Agile et d'accompagner la transformation digitale d'un client stratégique.
Vous serez en charge de recueillir les besoins métiers, de rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, et de piloter la conception des solutions en étroite collaboration avec les équipes IT et les parties prenantes. Vous participerez activement aux cérémonies Agile, coordonnerez les phases de recette, et garantirez la qualité des livrables. Votre rôle inclura également l'accompagnement du changement, l'animation d'ateliers et la formation des utilisateurs finaux.
Doté·e d'un excellent sens du relationnel, d'un esprit d'analyse et d'une forte capacité d'adaptation, vous contribuerez à l'amélioration continue des processus et à la réussite des projets SI dans un contexte exigeant et en forte évolution.
Vos missions :
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en menant des ateliers collaboratifs avec les parties prenantes, afin d'identifier les enjeux fonctionnels et piloter la transformation des processus.
- Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques claires, structurées et traçables, en adéquation avec les objectifs du projet et les standards de qualité du client.
- Participer activement à la conception et à l'évolution des solutions SI dans un cadre Agile (Scrum, Kanban), en contribuant aux cérémonies, à l'élaboration du backlog et à la priorisation des livrables.
- Assurer la coordination entre les équipes métiers, les développeurs et les équipes techniques, en jouant un rôle central d'interface et de garant de la bonne compréhension des exigences.
- Piloter la phase de recette en rédigeant les cahiers de tests, en accompagnant les utilisateurs dans les validations et en s'assurant de la conformité des livrables par rapport aux besoins exprimés.
- Accompagner le changement au sein des équipes métiers par l'animation d'ateliers, la réalisation de formations ciblées et la mise en œuvre d'actions d'amélioration continue des processus.
Votre profil :
- Expérience confirmée en analyse fonctionnelle et maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban)
- Solides compétences en recueil de besoins, rédaction de spécifications et gestion de backlog produit
- Maîtrise de SQL et des outils de requêtage pour l'analyse des données et le support aux développements
- Capacité avérée à animer des ateliers et à accompagner les utilisateurs dans les changements
- Excellentes qualités relationnelles, esprit d'analyse et forte capacité de synthèse
- Rigueur, autonomie et organisation pour piloter plusieurs livrables en environnement projet exigeant
Nos avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Transports pris en charge à 50%.
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
- 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
- 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée
Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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