Vos missions en quelques mots La collectivité développe une politique éducative de proximité, favorisant la continuité éducative entre les temps scolaire, périscolaire et extrascolaire, qui vise à offrir aux enfants, aux jeunes et aux parents des prestations et une écoute de qualité dans un lieu identifié « Enfance-Jeunesse ». Le coordonnateur Enfance-Jeunesse pilote, structure et développe la politique enfance-jeunesse de la commune, en assurant la cohérence des dispositifs existants et en impulsant une dynamique de projets à destination des 3–16 ans. Enjeux du poste : -Structurer une politique enfance-jeunesse cohérente ; -Développer une offre jeunesse attractive (11–16 ans) ; -Renforcer la qualité des services existants ; -Participer à un projet structurant pour la commune. Contexte du poste : -Supérieur hiérarchique direct : La directrice générale des services ; -Autres relations hiérarchiques éventuelles : les élus référents de l’enfance-jeunesse ; -Encadrement de la directrice ALSH/ALAE ; -Supervision fonctionnelle d’une équipe de 12 agents d’animation ; -Relations fonctionnelles externes (institutions, organismes privés) : la communauté de commune Grand Sud Tarn –et-Garonne, les partenaires institutionnels (MSA/CAF/DDCSPP/…) et privés. Pilotage stratégique : - Mettre en œuvre, suivre et évaluer le PEDT ; - Proposer et structurer une politique enfance-jeunesse globale ; - Conseiller les élus sur les orientations stratégiques ; - Assurer une veille réglementaire et pédagogique. Coordination et management : - Encadrer la directrice ALSH/ALAE ; - Superviser le fonctionnement des structures : o ALAE o ALSH o ludothèque - Garantir la qualité éducative et la sécurité des accueils ; - Accompagner les équipes dans une dynamique d’amélioration continue. Développement de projets : - Déployer une politique jeunesse (11–16 ans) ; - Structurer et animer le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) ; - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre d’une Maison de la Jeunesse ; - Concevoir et piloter des projets transversaux. Partenariats et réseau : - Développer les relations avec : o CAF /MSA o Partenaires institutionnels o Éducation nationale o Associations locales - Représenter la collectivité dans les instances partenariales ; - Être l’interlocuteur des services de contrôle. Gestion et évaluation : - Suivre les budgets des structures et projets ; - Optimiser les financements (CAF, appels à projets…) ; - Mettre en place des outils d’évaluation ; - Rédiger des bilans et rapports d’activité pour chaque période. Relations avec les familles : - Accueillir et informer les familles ; - Gérer les situations sensibles ou conflictuelles ; - Mettre en place des temps d’échanges parents/équipe ; - Garantir un cadre sécurisant et bienveillant pour les enfants. Profil recherché Savoirs : -Réglementation ACM ; -Fonctionnement des collectivités territoriales ; -Dispositifs CAF et financements publics ; -Méthodologie de projet. Savoir-faire : -Management d’équipe ; -Conduite de réunion ; -Gestion budgétaire ; -Médiation et gestion de conflit ; -Rédaction administrative. Savoir-être : -Leadership et autorité naturelle ; -Sens des responsabilités ; -Qualités relationnelles et diplomatie ; -Capacité d’analyse et de prise de décision ; -Autonomie et esprit d’initiative ; -Sens du service public ; -Organisation et rigueur ; -Capacité d’adaptation.
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