Intitulé du poste
Alternant(e) Chargé(e) de Formation
Résumé du poste
Sous la supervision du Responsable Formation, vous rejoignez l’équipe formation en alternance pour participer au paramétrage et au déploiement des outils (ERP, LMS), assurer la gestion administrative des dossiers OPCO et clients formation, suivre les parcours des apprenants et contribuer au cadrage et à la proposition de dispositifs de formation adaptés aux objectifs de l’entreprise. Alternance conçue pour permettre l’acquisition de compétences opérationnelles et techniques en environnement multi‑sociétés.
Missions principales (en alternance)
* Assister au paramétrage, au déploiement et à l’administration quotidienne de l’ERP et du LMS (création de sessions, parcours, droits d’accès).
* Participer à la construction et au cadrage des parcours de formation pour salariés, sous la conduite du Responsable Formation.
* Gérer la partie administrative : constitution des conventions, feuilles de présence, bilans pédagogiques, dossiers OPCO (collecte des justificatifs, saisie).
* Suivre les parcours des collaborateurs : points réguliers, remontée des besoins, mise à jour des tableaux de suivi et alerte au Responsable Formation.
* Proposer des idées et contenus de formation en lien avec les besoins identifiés et le plan de développement (sous validation).
* Tester les évolutions et accompagner la mise en production des configurations (tests fonctionnels, recettes).
* Produire des tableaux de bord et rapports simples (taux de réalisation, participation, satisfaction) et alimenter le reporting.
* Former et accompagner les utilisateurs (tutoriels, support opérationnel simple).
Objectifs pédagogiques / ce que vous apprendrez
* Maîtrise du paramétrage d’un LMS/ERP et des workflows formation.
* Compréhension du fonctionnement des OPCO et des mécanismes de prise en charge.
* Compétences en administration de la formation, suivi de parcours et reporting.
* Capacités d’analyse des besoins formation et conception de parcours opérationnels.
* Communication professionnelle (relation avec managers, prestataires, apprenants).
Profil recherché
* Formation en cours : Bac+2 à Bac+5 — parcours RH, Digital Learning, ingénierie pédagogique, gestion, systèmes d’information ou équivalent.
* Curiosité pour les outils digitaux et l’ingénierie pédagogique.
* Bonnes connaissances Excel ; la connaissance d’un ERP.
* Rigueur administrative, sens de l’organisation et autonomie.
* Qualités relationnelles, pédagogie et capacité à travailler en équipe.
* Français courant ; anglais professionnel apprécié selon périmètre.
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