ARMOR OEUFS, groupement d'éleveurs spécialisés dans l'élevage de poulettes et des poules pondeuses, est un acteur important et reconnu au sein de la filière Œuf française. Basé sur des principes de solidarité et de performance, son objectif est d'améliorer les performances de ses adhérents, en travaillant ensemble.
Ce qui nous motive :
* Accompagner les adhérents en mettant à leur disposition les produits, les services nécessaires à leur activité,
* Respecter les éleveurs en accordant l'attention à chaque point de vue, chaque projet,
* Entreprendre avec et pour les éleveurs du groupement.
Quels seront les enjeux et votre contribution ?
À la suite d'un départ en retraite du directeur du groupement, nous recrutons un(e) Directeur (trice) dynamique et expérimenté pour exercer la direction du groupement aux côtés du Président d'ARMOR OEUFS et gérer les ventes d'œufs SANDERS sous la responsabilité du Directeur National Ponte.
Votre quotidien et vos missions clés seront :
Direction d'ARMOR OEUFS :
* Contribuer à la réflexion stratégique du Conseil d'administration sur l'avenir du groupement ;
* Animer le groupement et mettre en œuvre les décisions du Conseil d'Administration ;
* Définir, proposer au Conseil et organiser la politique commerciale du groupement (gamme, prix, marge) ;
* Représenter et défendre les intérêts du groupement dans les instances interprofessionnelles ;
* Organiser les discussions contractuelles avec les partenaires commerciaux des éleveurs (contrats œufs, ventes de poules, achat de prestations et de services, etc.).
Vente d'œufs SANDERS :
* Manager le bureau de vente d'œufs Sanders ;
* Développer les ventes d'œufs en collaboration avec le Directeur National Ponte ;
* Négocier les contrats de vente auprès des clients d'œufs en garantissant la marge brute des contrats ;
* Assurer une veille concurrentielle commerciale.
Dès votre arrivée, un parcours d'intégration est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction.
Pourquoi vous ?
Vous réussirez grâce à :
* Une expérience significative du pilotage d'un compte de résultat au sein d'un groupement ;
* Vos compétences avérées en négociation, gestion de contrats ;
* Vos compétences en management d'équipe commerciale ;
* Votre capacité à développer-mettre en œuvre des stratégies commerciale, gérer les priorités, à prendre des décisions rapidement et à optimiser les processus ;
* Vos qualités personnelles : rigueur, organisation, communication, esprit d'équipe et leadership.
Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Vos avantages ?
Votre rémunération comprendra un salaire de base sur 13 mois + prime sur objectifs + mutuelle + véhicule de fonction.
L'aventure vous tente ? N'hésitez plus !
* Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
* Vous avez suscité notre curiosité ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.
* Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver
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