Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
BAC +4 / BAC +5
Génie civil/Bâtiment et Travaux Publics (BTP)
Le projet EDF EPR2 pilote la construction et la mise en service des nouveaux réacteurs en France. La direction immobilière groupe (DIG) pilote le lot immobilier tertiaire du projet.
Dans ce cadre, nous recherchons pour les 3 sites actuellement retenus, Penly, Gravelines et Bugey, des chefs de projet en capacité de piloter les différentes étapes conduisant à la livraison des bâtiments clés en main, à savoir la programmation et/ou les études et/ou les travaux.
Vous souhaitez rejoindre une nouvelle équipe, travailler en mode projet, avec des entreprises partenaires, être responsabilisés sur un périmètre d'activités définis ? En tant que Chef de projet EPR2, vous intégrez une nouvelle équipe en construction et vous êtes rattaché au Responsable du lot immobilier. Piloter toutes les phases de conduite d'une opération de travaux sous tous les aspects : sécurité, juridiques, financiers, contractuels et techniques.
- Vous êtes issu d’une formation Bac+4/+5 type Master ou Ecole d’ingénieur en Génie civil, Bâtiment ou Travaux Publics (BTP), Immobilier ou Management de projet.
Vous avez une première expérience sur un poste similaire qui vous a permis d’avoir une sensibilité à la prévention et à la sécurité. A travers cette expérience, vous avez acquis une solide maitrise des contraintes techniques en phase de conception et d’exécution d’un projet.
Vous êtes reconnu(es) pour votre autonomie et vous avez le sens des responsabilités afin de mener au mieux vos projets. Vous avez une appétence pour l’environnement nucléaire et souhaitez faire partie d’un projet industriel à fort enjeu.
Selon votre diplôme, votre expérience professionnelle et vos compétences, votre rémunération fixe annuelle brute sera comprise entre 40€ et 55k€ sur 13 mois.
Vous disposerez aussi, en complément, de diverses primes (Intéressement, placement sur PEG, prime annuelle sur objectif, etc
Vous disposez d’autres avantages comme des dispositifs sociaux avantageux, qui vous seront mis à disposition à votre arrivée dans le Groupe (avantages familiaux, activités liées au dispositif du CE, mutuelle performante, tarifs préférentiels pour l’énergie …)
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
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