Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, avec des missions RH complètes et à forte dimension juridique ? Rejoignez une équipe RH dynamique où votre expertise en droit social sera pleinement valorisée. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez en autonomie sur la gestion administrative du personnel et contribuez au bon fonctionnement du service RH. Contrat CDI temps plein 39H, statut cadre. Rémunération: 3K€ Brute/13 mois. Vos missions seront les suivantes: 1. Administration du personnel - Gestion administrative complète des collaborateurs (entrée, vie du contrat, sortie) - Rédaction des contrats de travail et avenants - Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH - Gestion des formalités d'embauche et des parcours d'intégration - Élaboration et suivi des documents liés aux conditions de travail (mobilité, déplacements, modifications contractuelles…) 2. Gestion des temps et absences - Suivi des congés payés, RTT, absences et récupérations - Gestion des demandes liées à l'organisation du temps de travail - Accompagnement des collaborateurs sur leurs droits et obligations 3. Support RH et relations sociales - Réponse aux sollicitations des salariés (administration, conditions d'emploi…) - Interface avec les managers et les équipes opérationnelles - Contribution à la qualité du climat social - Support à la Responsable RH sur les sujets transverses 4. Conformité et réglementation - Garantie du respect du droit du travail et des procédures internes - Veille juridique RH - Application des règles et bonnes pratiques en matière de gestion du personnel Avantages - Tickets restaurant - Prévoyance prise en charge à 100% - ½ journée de repos par mois
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.