Manager indemnisation

Mieux nous connaître

Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.

Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.

Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Référence de l'offre WL-MDODPAS-1404 Date de mise en ligne de l'offre 30 avril 2026 Société VERSPIEREN Type de contrat CDI Localisation Wasquehal (59)

Vous rejoindrez la Direction des Particuliers Affinitaire et Spécialité et plus particulièrement le service sinistres, composéd'une dizaine de personnes. Vous travaillerez en binôme avec Laurie MOREELS, manager déjà présente !

Vos missions seront les suivantes :

- Animer et engager l'équipe autour d'une énergie collective avec la culture du résultat, dans le but de favoriser un climat serein et ainsi les emmener vers l'atteinte des enjeux du département
- Garantir les résultats et faire monter en compétences les collaborateurs
- Piloter et animer les performances individuelles et collectives
- Réaliser du coaching
- Assurez le respect des procédures
- Piloter l'activité en temps réel en fonction des événements du quotidien
- Participer au recrutement, intégrer et former
- Participer, en tant que contributeur à des projets d'optimisation des activités (process, outils, SI...) ou à des missions transverses

- Expérience en assurance et idéalement 5 ans en management
- Leadership de proximité, basé sur l'exemplarité, la confiance et l'écoute
- Capacité à fédérer, motiver et engager les équipes au quotidien
- Communication claire, bienveillante et assertive, adaptée aux interlocuteurs
- Aptitude à instaurer un climat de confiance et de coopération au sein de l'équipe
- Rigueur, méthode et capacité à gérer les priorités dans un environnement à flux
- Résistance au stress et capacité à maintenir une dynamique positive en période de pics d'activité
- Proactivité, force de proposition et esprit d'amélioration continue



Pourquoi nous rejoindre ?


Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.

Ce n'est pas tout :

-Opportunités de développement de carrière (mobilité interne, formations...)

-Flexibilité horaire et télétravail
-Equilibre vie professionnelle et personnelle
-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Titres restaurant, CSE,

-Prime de cooptation


Concernant notre processus de recrutement


1/ Postulez : Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale ?

2/ Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés

3/ Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre

4/ Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien

5/ Bienvenue chez nous ! : Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues


Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun puisse avoir sa place chez Verspieren.