Médecin du travail

Description de l'offre

Alfalima Médical recherche un(e) médecin du travail pour un CDD long (6 mois) ou un CDI dans le Rhône CDD long (6 mois) ou CDI pour Lyon et Montélimar (ou Avignon) Contrat de 35h hebdomadaire, temps plein mais possibilité de faire une mission de 2 jours par semaine Le rôle du médecin du travail consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant leurs conditions d’hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que tout risque manifeste d’atteinte à la sécurité des tiers évoluant dans l’environnement immédiat de travail (article L. 4622-3 du Code du travail). Il est le conseiller de l’employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux. Le médecin du travail participe à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs, notamment par : L’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’entreprise ; l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l’emploi des salariés ;La protection des travailleurs contre l’ensemble des nuisances, notamment contre les risques d’accidents du travail ou d’exposition à des agents chimiques dangereux ;L’amélioration de l’hygiène générale de l’établissement et l’hygiène dans les services de restauration ;La prévention et l’éducation sanitaires dans le cadre de l’établissement en rapport avec l’activité professionnelle ;La construction ou les aménagements nouveaux ;Les modifications apportées aux équipements ;La mise en place ou la modification de l’organisation du travail de nuit ;L’accompagnement en cas de réorganisation importante de l’entreprise.Mise à jour de la fiche d’entreprise ou d’établissement sur laquelle figurent notamment les risques professionnels et les effectifs de salariés qui y sont exposés (article R. 4624-46 du Code du travail). Le médecin du travail décide du suivi individuel de l’état de santé des travailleurs et contribue à la veille épidémiologique et à la traçabilité. Il réalise notamment les visites d’information et de prévention, l’examen médical d’aptitude, les visites de préreprise, les visites de reprise, la visite de mi-carrière… Il peut prescrire ou réaliser les éventuels examens complémentaires. Conditions: Rémunération selon profil


Alfalima Médical recherche un(e) médecin du travail pour un CDD long (6 mois) ou un CDI dans le Rhône CDD long (6 mois) ou CDI pour Lyon et Montélimar (ou Avignon) Contrat de 35h hebdomadaire, temps plein mais possibilité de faire une mission de 2 jours par semaine Le rôle du médecin du travail consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant leurs conditions d’hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que tout risque manifeste d’atteinte à la sécurité des tiers évoluant dans l’environnement immédiat de travail (article L. 4622-3 du Code du travail). Il est le conseiller de l’employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux. Le médecin du travail participe à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs, notamment par : L’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’entreprise ; l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l’emploi des salariés ;La protection des travailleurs contre l’ensemble des nuisances, notamment contre les risques d’accidents du travail ou d’exposition à des agents chimiques dangereux ;L’amélioration de l’hygiène générale de l’établissement et l’hygiène dans les services de restauration ;La prévention et l’éducation sanitaires dans le cadre de l’établissement en rapport avec l’activité professionnelle ;La construction ou les aménagements nouveaux ;Les modifications apportées aux équipements ;La mise en place ou la modification de l’organisation du travail de nuit ;L’accompagnement en cas de réorganisation importante de l’entreprise.Mise à jour de la fiche d’entreprise ou d’établissement sur laquelle figurent notamment les risques professionnels et les effectifs de salariés qui y sont exposés (article R. 4624-46 du Code du travail). Le médecin du travail décide du suivi individuel de l’état de santé des travailleurs et contribue à la veille épidémiologique et à la traçabilité. Il réalise notamment les visites d’information et de prévention, l’examen médical d’aptitude, les visites de préreprise, les visites de reprise, la visite de mi-carrière… Il peut prescrire ou réaliser les éventuels examens complémentaires. Conditions: Rémunération selon profil