Responsable opérationnel / directeur (f/h) – association départementale de paris (75)

Ph3Responsable Opérationnel / Directeur (F/H) /h3 pAssociation Départementale de Paris (75) – Direction générale /p h3Contexte du recrutement et définition de poste /h3 pbCe poste est destiné à : /b /p ul liRejoindre une équipe opérationnelle dans une organisation reconnue /li liDisposer d’une expérience confirmée en direction d’équipe dans le secteur associatif /li liAvoir une connaissance du monde associatif et des enjeux du travail collaboratif avec des bénévoles /li /ul pbResponsable Opérationnel / Directeur (F/H) /b /p pbAssociation Départementale de Paris (75) /b /p h3Responsabilités /h3 pLe Responsable Opérationnel pilotera le bon fonctionnement quotidien de la structure, en collaboration avec le Responsable Départemental. Il/elle animera les équipes, gérera les aspects administratifs, financiers, juridiques, logistiques et RH, et coordonnera étroitement les bénévoles. /p ul liContribuer à la définition, à la mise en œuvre et au déploiement du projet associatif départemental /li liOrganiser et participer aux temps forts de l’Association (lancement de campagne, collecte nationale, assemblée générale, etc.) /li liVeiller au bon fonctionnement des instances et participer en tant qu’invité /li /ul pbGestion opérationnelle de l’Association : /b /p ul liContribuer à l’instruction des dossiers de demandes de subventions et au développement des actions de recherche de fonds et de dons /li liContribuer à l’élaboration et au suivi du budget /li liAssurer le bon fonctionnement des moyens généraux /li liVeiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de droit du travail /li liSuperviser l’équipe salariée en place /li liSuperviser les processus RH /li /ul pbAnimation et soutien des équipes bénévoles : /b /p ul liParticiper au développement des équipes bénévoles et à la coordination de l’information /li liPiloter la gestion des projets nécessaires au bon développement des activités /li liAccompagner et soutenir les bénévoles dans la mise en œuvre de leurs missions /li /ul pbRelations institutionnelles et partenariales : /b /p ul liContribuer à la fidélisation et au développement des partenariats au niveau local /li liFaciliter les relations institutionnelles avec les élus locaux /li liContribuer à la conception des messages politiques de l’Association /li liReprésenter l’Association Départementale selon les besoins /li /ul h3Profil recherché /h3 pbFormation, connaissance et expérience : /b /p ul liFormation supérieure de niveau Bac +5 (IEP, Droit, Administration des organisations, Management de l’ESS, etc.) /li liExpérience confirmée à la direction avec dimension managériale et stratégique (association, institution, entreprise…) /li liBonne connaissance du monde associatif et des enjeux liés au travail avec des bénévoles /li liConnaissance des politiques et dispositifs publics en matière d’insertion et d’accompagnement social /li /ul pbCompétences et savoir‑être : /b /p ul liAdhésion aux valeurs de l’Association /li liCompétences en gestion /li liCapacité à gérer le stress /li liSens de la pédagogie /li liEsprit d’équipe /li liAisance relationnelle et excellente capacité d’analyse et de synthèse /li liPilotage de projets /li liMaîtrise des processus RH /li liConnaissance des institutions françaises, en particulier du fonctionnement des collectivités locales /li liMaîtrise du Pack Office et des outils bureautiques /li /ul pbADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES /b /p ul liCCN Insertion – emploi repère Directeur /li liForfait 218 jours /li liCongés : 5 semaines de congés payés + RTT /li liLocalisation : Paris 13 /li liRémunération annuelle brute : Entre 67 000 € et 72 000 € selon expérience /li liPrise en charge d’indemnités kilométriques en cas de déplacement professionnel /li /ul pbTOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES /b /p pDans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans discrimination, conformément à l’article L1132‑1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. /p pQuelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter btous les candidats /b par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature. /p /p #J-18808-Ljbffr