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Responsable régional(e) nord

Ozourt
Össur Americas
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

Chez Össur, nous travaillons dans un secteur qui change des vies chaque jour, et nous sommes fiers de tout ce que nous faisons pour permettre une “Vie Sans Limites”.

Afin de poursuivre notre croissance et le déploiement de nos nouveaux produits, nous recherchons un(e) Responsable Régional(e) (Area Manager) pour le Nord de la France.

Votrerôle

En tantqueResponsable Régional(e), vousserezresponsabledes ventes et de lacroissancedes parts demarchédesproduitsexistantset nouveauxdans toute lamoitiénordde laFrance.

Dans ce rôle, vous travaillerez aux côtés de l'équipe produit et d'autresresponsables desecteur pour obtenir des analyses de marché etpermettre lelancement denotre nouvellegamme de produits.

Vos principalesresponsabilitésseront :

1. Mettre en œuvre les stratégies commerciales pour le nord de la France, en accord avec les objectifs globaux

2. Comprendre les besoins spécifiques des professionnels de santé et adapter vos propositions

3. Gérer la relation client et la fréquence des contacts

4. Analyser régulièrement les données du marché, puis communiquer et agir en conséquence

5. Adopter une approche Key Account Manager (KAM) pour certains clients à fort potentiel et développer une stratégie de partenariat spécifique avec ces comptes

6. Utiliser l’outil de gestion de relation clients adapté - CRM Salesforce.

7. Rechercher de nouvelles opportunités et de nouveaux contacts pour développer notre activité

Votreprofil

Pour réussir dans ce poste, il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience spécifique dans le domaine des prothèses ; une expérience commerciale dans le domaine de la production et matières premières, un fort intérêt pour notre secteur ainsi qu’une curiosité envers nos produits et nos clients seront un plus.

Vousavez:

8. Minimum 3 ans d’expérience commerciale avec une approche pratique et la vente de gros volumes

9. La capacité à travailler de manière autonome

10. Une expérience avec des logiciels tels que Salesforce, Microsoft CRM Dynamics et Microsoft Office

11. Un bon niveau d’anglais (oral et écrit) – Minimum B2- pour échanger avec vos collègues en Europe

Vousêteségalement:

12. Autonome, positif(ve), enthousiaste et flexible

13. Créatif(ve) et capable d'imaginer des solutions innovantes

14. Analytique, persuasif(ve) et doté(e) d’excellentes compétences en communication

Ce que nous vous offrons

Notre hiérarchie horizontale, notre fort esprit d’équipe et notre atmosphère conviviale reflètent nos racines islandaises. Nous vous offrons :

15. Une formation initiale complète, incluant la formation aux produits et le soutien d’un mentor interne

16. Des formations continues : nous veillons à ce que nos collaborateurs évoluent grâce à notre plateforme e-learning, nos cours de formation et, si nécessaire, des cours de langue

17. Des enquêtes annuelles et des entretiens réguliers pour garantir une culture forte et positive

18. Un bonus annuel lié à la performance

Rejoignez-nous dans notre mission d’améliorer la mobilité des personnes !

Intéressé(e)? Postulez dès maintenant !

À propos de nous

Chez Össur, leader mondial des solutions innovantes de mobilité, nous améliorons la mobilité des personnes grâce à notre gamme de produits en prothèses et en orthèses & supports.

Nos autres marques au sein du groupe Embla Medical:

19. FIOR & GENTZ : développeur innovant d’orthèses neurologiques

20. College Park Industries : créateur de solutions prothétiques sur mesure

21. ForMotion : réseau mondial de cliniques spécialisées en orthèses et prothèses, offrant des solutions primées et des soins de qualité grâce à des professionnels de santé de renommée mondiale

Össur is a leading global provider of prosthetics and bracing and supports solutions.

Important Warning: Beware of fraudulent recruiters impersonating our company. Please take extra caution when asked for any sensitive personal information, such as social security numbers or bank account details. We will never ask you for any form of payment during the recruitment process. Please make sure you refer to our .

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