Gestionnaire administratif campagne lutte contre la fraude h/f

Description du poste

Métier

Administratif/secrétariat - Technicien traitement de l'info.

Contrat

CDD

Durée du contrat

3 mois

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Intégré au sein de la Direction du Pilotage (DIRPIL) et du Département de la gestion du risque, le Service Régulation de l'offre de soins gère, pour la région Ile-de-France, 2 activités distinctes :
La Vie Conventionnelle des professionnels de la LPPR (comptabilisant environ 4000 professionnels ainsi que ceux nouvellement créés)
Et la mise à jour du Référentiel de l'Offre de Soins appelé RFOS (soit un portefeuille d'environ 2200 établissements médico-sociaux, 900 structures sanitaires et 200 cabinets libéraux gérant un équipement lourd)

Dans le cadre des actions menées par la CRAMIF en lien avec les directives nationales relatives à la lutte contre la fraude sur le secteur de la LPP (professionnels de l'appareillage, prestataires relevant du Titre I et IV, opticiens, audioprothésistes), des campagnes vont être menées afin de contrôler la bonne mise en œuvre des conditions réglementaires et conventionnelles de ces professionnels. Ainsi, le Service recherche 2 personnes qui auront principalement à leur charge :
Le suivi de la réception des éléments relatifs aux différentes campagnes
Le contrôle des pièces justificatives
Les relances pour pièces manquantes ou erronées
La transmission des dossiers aux enquêteurs LCF pour complétude du dossier si besoin et investigations complémentaires sur site
La mise à jour des différents outils métiers et de suivi de l'activité
Le reporting d'informations de toutes informations nécessaires au bon traitement des différentes campagnes

Profil

Faire preuve de rigueur et d'autonomie
Respecter les échéances
Avoir un esprit d'analyse
Utiliser quotidiennement les différents outils informatiques (logiciels métiers, pack Office, Zoom)
Les candidats devront s'engager à une obligation de confidentialité compte tenu de la sensibilité ou du type de dossiers traités.

Conditions particulières

Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :

Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 / jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
Prime de crèche
Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Salaire

1917 brut mensuel