Description du poste
Vos futures missions : En tant que Manager du service informatique, vous jouez un rôle clé dans la performance et la transformation numérique de l'organisme. • Piloter et fédérer votre équipe Vous animez et accompagnez votre équipe au quotidien : suivi de l'activité, organisation des plannings, répartition de la charge de travail, conduite des entretiens individuels et développement des compétences. Vous insufflez une dynamique collective favorisant la montée en expertise et l'engagement. • Déployer et impulser les projets SI Mettre en œuvre les projets nationaux et locaux dans le cadre des orientations fixées par la Direction du Système d'Information et contribuer à la modernisation continue du système d'information. • Contribuer au réseau des Caf Participer aux travaux du réseau national et régional (Pays de la Loire) des informaticiens des Caf et contribue au partage des bonnes pratiques. • Garantir la performance et la continuité d'activité Veiller à la montée en compétences de l'équipe afin de garantir la performance des infrastructures et la continuité d'activité. • Anticiper et piloter le Plan d'Équipement Informatique Vous définissez et mettez en œuvre une stratégie d'équipement et de déploiement adaptée aux besoins, en anticipant les évolutions technologiques et organisationnelles. • Assurer un service utilisateur de qualité Vous garantissez un support réactif et performant, en veillant à offrir aux utilisateurs une expérience optimale. • Veiller à la qualité et à la sécurité du SI En collaboration avec le Manager de la Sécurité du Système d'Information (MSSI), vous assurez la fiabilité, la sécurité et la conformité de notre système d'information. • Superviser l'infrastructure technique (serveurs, Active Directory, équipements) • Contribuer à la gouvernance Vous rédigez et présentez des notes d'organisation ou de service, et participez régulièrement aux instances de pilotage (CODIR, COPIL) en lien avec votre périmètre d'activité.
Profil recherché
Vos compétences
Vos compétences : • Maîtrise des environnements informatiques Windows (postes de travail et serveurs), et connaissances sur d'autres environnements ou technologies (Linux, virtualisation, cloud…) constituent un atout. • Bonne connaissance des réseaux et du protocole IP (adressage, routage, notions de sécurité). • Capacité à comprendre et exploiter une architecture informatique globale (infrastructure, systèmes, réseaux, stockage, sauvegardes). • Capacité à structurer, planifier et prioriser les activités d'exploitation et de maintenance de l'infrastructure (continuité de service, délais, ressources). • Aptitude à travailler en transversalité, en lien avec des équipes techniques, fonctionnelles et métiers. • Aptitude à travailler dans un cadre réglementaire et institutionnel, en respectant les procédures, normes et référentiels en vigueur. • Capacité à être force de proposition dans l'amélioration continue des outils, processus et pratiques. • Sens du service client interne, de l'écoute et de la communication. • Bonnes qualités rédactionnelles (procédures, documentations techniques, comptes rendus). • Esprit d'équipe, coopération et capacité à fédérer autour de solutions communes. • Rigueur, discrétion professionnelle et sens des responsabilités. • Etre attiré(e) par l'innovation, l'évolution des pratiques, et savoir accompagner le changement. Informations complémentaires : • Le poste est ouvert en CDI et basé au Mans. • La Caf est située en proximité du centre-ville, intégrée à une Union immobilière qui réunit la Caf, la CPAM, l'URSSAF et un Centre de santé IRSA. • Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. • Des déplacements réguliers sont prévus sur le département, en région ou à Lyon.
Votre formation
Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un BAC + 3/ en informatique avec expérience managériale. • Il s'agit d'un poste de manager, des compétences reconnues dans le domaine de la gestion d'équipes, notamment d'experts, assorties de réalisations probantes sont indispensables. Une précédente expérience professionnelle dans le domaine du management, idéalement dans le domaine informatique, est attendue. • Des formations complémentaires pourront être proposées selon profil (avec déplacements).
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre structure, vous participerez à une aventure humaine et collective, où votre contribution aura un réel impact. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec des opportunités d'apprentissage et d'évolution au sein d'un réseau solidaire et engagé. Nos avantages : • Contrat CDI en 36h ou 39h (au choix de l'agent). • Rémunération sur 14 mois, • Horaires variables, • RTT, • Télétravail possible, • Prime d'intéressement, • Restaurant d'entreprise, • Parking privé, • Œuvres sociales accessibles via le CSE, • Accès à une salle de sport avec tarif préférentiel, • Mutuelle d'entreprise, • Compte Épargne Temps (CET), • Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle, • La Caf s'engage en faveur de la mobilité durable. Les déplacements domicile-travail écoresponsables sont encouragés en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à la prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun et au forfait mobilités durables. • Et bien d'autres avantages pour votre confort et bien-être au travail. Notre organisme attache une attention particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez des horaires variables. Le recrutement pour ce poste se déroulera en plusieurs étapes : • Des tests au sein de notre structure, le mercredi 25 mars (après-midi), • Un entretien avec le jury RH et Métier, le vendredi 3 avril. • Un entretien avec notre cabinet de recrutement entre le 9 et le 13 avril (distanciel), • Un entretien avec la Direction de la Caf, le mardi 21 avril (après-midi).
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
2 offres similaires à ce poste
Légende des icônes des offres
1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat Stage
9. Localisation SAINT HERBLAIN
10. Rémunération € par mois
11. Niveau NIVEAU IA
12. Publié depuis 4 jours
13. Limite de candidature le 20/03/
14. Référence NVHADD
15. Type de contrat CDI
16. Localisation Nantes
17. Rémunération de 42 € à 52 € par an
18. Niveau NIVEAU VA
19. Publié depuis 2 semaines
20. Limite de candidature le 13/03/
21. Référence NVHADD
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