Directeur d'etablissement (h/f)

PpDans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. /p pLes candidatures internes seront étudiées en priorité. À qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée. /p pL'APAJH du Val d'Oise gère 23 établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap. /p pElle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. /p pElle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière. /p h3Principales missions /h3 ul liMise en œuvre du projet d'établissement /li liAnimation et conduite des réunions d’équipes /li liOrganisation et gestion des plannings de l'équipe pluridisciplinaire et des services généraux /li liÉlaboration et suivi des projets individualisés et des dossiers des jeunes /li liCoordination avec l'ARS /li liParticipation au projet de reconstruction de l'IME /liliDéveloppement des réseaux et des partenariats /li liContribution à la mise en œuvre du plan d’amélioration de la qualité et de la sécurité /li /ul pVous serez assisté par 1 chef de service. /p h3Diplôme /h3 pTitulaire d'un diplôme de niveau I type CAFDES ou Master 2, vous présentez une expérience réussie de cadre de direction et une connaissance du champ du handicap, notamment pluri handicap, TSA et polyhandicap. /p h3Compétences professionnelles /h3 ul liQualités relationnelles /li liCapacité à exercer une fonction d'autorité et à fédérer les professionnels de terrain dans la qualité d'accompagnement des personnes /li liExpérience confirmée de management /li liAutonomie /li liBonne capacité d'adaptation et d'organisation /li liBonne capacité à collaborer avec les tutelles /li liBonne connaissance du polyhandicap et de l'enfance /li /ul h3Autres /h3 ul liPermis B obligatoire /li /ul /p #J-18808-Ljbffr