Créé en 2019, C2S Conseil RH est le cabinet de recrutement généraliste et spécialiste de la proximité auprès des talents et de ses partenaires clients.
Nous recrutons un(e) chargé d'affaires en génie électrique afin de rejoindre un groupe reconnu pour son expertise dans les domaines du génie électrique, génie climatique, plomberie et énergies renouvelables.
Vous travaillez pour la direction de l'agence et vous serez en relation directe avec l'ensemble des intervenants chantier (maîtrises d'œuvre/d'ouvrage, équipes de production, bureaux d'études/contrôles,…).
Vos principales missions :
- Planifier et sélectionner les affaires,
- Analyser le cahier des charges et établir des des devis/offres commerciales,
- Mener des négociations techniques et des mises au point avec le client,
- Suivre le chantier de la signature jusqu'à la livraison,
- Gérer des opérations entre 10K€ et 2M€ (durée de 10 à 24 mois),
- Piloter des études techniques courants forts et faibles avec le responsable bureau d'études interne,
- Participer aux réunions de chantier,
- Encadrer l'équipe production chantier (chef de chantier, chef d'équipes, ouvriers…),
- Réaliser des devis de travaux complémentaires,
- Commander le matériel, suivre la facturation et réaliser un reporting financier.
De formation technique Bac+2 en génie électrique, licence professionnelle ou ingénieur.
Connaissances des logiciels AutoCAD, Office et Optima (pas obligatoires mais souhaitées)
Expérience d'au moins 5 ans dans le BTP.
Vos aptitudes comptent pour les équipes ! Vous avez un bon sens relation client et la fibre commerciale.
Vous êtes rigoureux(se) et organisée. Vous êtes reconnu(e) pour être dynamique et avec un fort esprit d'équipe.
Vous intégrez un groupe, nombreux seront les avantages !
Formation continue pour perfectionner vos compétences,
Possibilité de travailler sur des projets variés et stimulants,
Un environnement de travail collaboratif et respectueux.
Véhicule de service et téléphone et ordinateur professionnel. Tickets restaurants.
Prime sur objectifs et prime sur les résultats annuels.
Avantages sociaux : mutuelle santé prise en charge par l'employeur à hauteur de 55%, heures supplémentaires en plus, frais de déplacement, prime de fin d'année en fonction des résultats.
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