Directeur/directrice de centre de vacances pour enfants (h/f)

Directeur/Directrice de centre de vacances pour enfants (H/F)

Directeur/Directrice de centre de vacances pour enfants (H/F) 34 - VALRAS PLAGE


Offre n° 196VLHN
Directeur/Directrice de centre de vacances pour enfants (H/F)

Diplômes :BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS ou diplômes équivalents dans l'ESSExpériences :-dans le secteur vacances-enfants et des classes de découvertes-dans le management de personnel-dans la gestion d'équipements type ERPMissions Générales :- Assurer la gestion globale de l'équipement et des produits organisés sur ce site : gestion pédagogique des classes de mer et de découverte, des séjours accueillis (organisateur ou prestataire)- Assurer l'organisation des activités sur la structure- Assurer la vente et la réponse aux demandes d'accueil- Assurer la promotion des équipements et leur lisibilitéII. Missions particulières :Gestion du personnelDéfinir l'ensemble des besoins en fonction des périodes d'activitéEffectuer le recrutement du personnel, saisonnier ou permanentEtablir les contrats de travail en lien avec le siègeOrganiser et coordonner le travail des salariésEtablir les plannings et gérer les présencesGérer les relations avec les collaborateursTransmettre les données sociales au siège pour la paie mensuelleSuivre les procédures mises en placeGestion pédagogique :Gestion de l'activité (réservation, plannings, transports)Coordination pédagogique (ateliers pédagogiques avec les enseignants)Gestion comptable et financière :Engagement et suivi des dépenses courantesRespect du budget fixé et suivi des postesPré facturation des groupes accueillisRestaurationOrganiser la restaurationVeiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, méthode HACCPAssurer les relations avec les organismes de contrôleHébergementElaborer le planning mensuel de ménageVeiller à l'hygiène et à la propreté des locaux et du matérielAssurer la blanchisserie du lingeAssurer le suivi du matériel (réparations, remise en état, achats courants, .)Assurer le suivi de l'entretien régulier du centre et de ses abordsAssurer la réalisation continue des travaux de remise en étatProcéder aux inventaires réguliers du matérielAssurer la réalisation continue des aménagements liés à l'embellissement ou à unemeilleure fonctionnalité des lieuxProcéder aux approvisionnements nécessaires à l'exploitation des équipementsAssurer l'accueil et les départs des groupesOrganiser et mettre en œuvre l'ensembles des prestations venduesRelations extérieuresCréer et maintenir des partenariatsReprésenter et augmenter la notoriété de la structureMaintien en conformité et sécurité des biens et bâtimentsAssurer une veille sur la législation en vigueurOrganiser les contrôles nécessaires en lien avec les organismes de contrôleŒuvrer pour obtenir les agréments, labellisations nécessaires à l'exploitation deséquipementsVeiller au parfait état de sécurité des structures et de leur équipementCommercialisation des équipementsAssurer le remplissage optimal de la structure en veillant à la mixité des publicset la diversification des actions mises en placeAssurer la promotion de l'équipementsRépondre aux appels d'offreFormaliser les devis, les conventionsAssurer les relations avec les prospectsAssurer la production des ventes réaliséesEtablir la prospection nécessaire auprès des clients potentielsCommunicationMettre en place et mettre à jour les outils de communicationReporting et suiviRendre compte régulièrement de son action et de celle des dispositifsEtablir les budgets, les tableaux de bords, les rétroplannings ainsi que le suivi des éléments comptablesAssurer la qualité et la performance des actionsPrise de poste : 1er octobre 2025

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 2801.0 Euros sur 12.0 mois
* Hébergement
* Complémentaire santé


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Activités d'une structure d'hébergement
* Animer, coordonner une équipe
* Assurer la gestion administrative d'une activité
* Assurer la sécurité des clients en suivant les procédures appropriées
* Créer, organiser ou coordonner un évènement
* Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
* Données d'activité de la structure, du service
* Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation
* Développer et fidéliser la relation des clients
* Elaborer, suivre et piloter un budget
* Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
* Gestion budgétaire
* Gestion des partenariats touristiques
* Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
* Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
* Normes d'hébergement touristique
* Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
* Optimiser l'utilisation des ressources énergétiques
* Organisation d'évènements professionnels
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Prévenir et résoudre les conflits
* Techniques commerciales
* Techniques de communication orales, écrites et numériques
* Techniques de fidélisation de la clientèle
* Utiliser les outils numériques
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs


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