FINALITES : Sous la responsabilité de l'infirmier-ère coordinateur-rice, et au sein d'une équipe soignante et pluridisciplinaire composée d'aide-soignant-e-s, d'infirmier-ère-s, d'un-e psychologue et d'un-e ergothérapeute, l'infirmier-ère dispense les soins infirmiers relevant de sa compétence prévue au décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 en vue de participer au maintien à domicile des personnes accompagnées. ACTIVITES PRINCIPALES : * Préparation des interventions à domicile - Constituer les plannings de tournées IDE, dans la recherche du meilleur équilibre entre les attentes des patients, le respect des impératifs médicaux, l'optimisation géographique et l'équilibre dans la charge de travail, - Réunir l'ensemble des données administratives et médicales permettant l'intervention, - Transmettre toute information utile aux aides-soignants et à l'infirmière coordinatrice permettant d'affiner le planning des interventions aides-soignantes, les déroulements de soins, la nature des soins à réaliser. - Utilisation d'un logiciel métier (mobisoin, microsoin) * Réalisation des soins infirmiers - Dispenser des soins relevant des prescriptions médicales dans le respect de la réglementation et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, - Dispenser des soins relevant du rôle propre infirmier, par une approche médico-sociale prenant en compte la dimension bio-psycho-sociale des personnes accompagnées, en appliquant pour chacune d'entre elles une démarche de soins infirmiers (DSI) et sa mise à jour régulière, - Prévenir les risques liés à l'évolution de la dépendance, - Dispenser des soins d'hygiène et de confort en tenant compte des besoins de la personne, de sa culture, de ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille, - Élaborer des protocoles de soins délégués aux aides-soignantes, en lien avec l'IDEC, - Assurer les soins relationnels adaptés aux besoins de chaque personne, - Se faire le relais des décisions du service concernant les orientations du projet de soins et de vie des personnes, - Participer avec l'IDEC à évaluer la pertinence et la qualité des soins infirmiers prodigués, ainsi que ceux prodigués par les aides-soignant-e-s. * Participation à la coordination des accompagnements - Garantir la continuité des accompagnements par la tenue d'un dossier de soins, et des transmissions professionnelles ciblées, - Participer à la co-construction ou la mise à jour du projet de vie lors des coordinations avec les partenaires externes au service. * Implication dans la vie de service - Participer aux réunions de service, aux temps de formation, d'analyse de la pratique, - S'inscrire dans les axes d'améliorations identifiées au projet de service, - Être porteur-euse des missions de service public de l'institution CCAS,. AVANTAGES : - Un environnement de travail bienveillant. - Une rémunération attractive et des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l'abonnement transport, prime de forfait mobilité durable, self au CCAS sur le site de Camille Claudel, etc.). - 13ème mois - Prime SEGUR - Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE avec opportunité d'évolution professionnelle. - Véhicule de service (voiture, vélo électrique, vélo) - Matériel de travail fourni - Téléphone de fonction - Les tournées sont sectorisées - Pas de travail de nuit Avantages liés au temps de travail : - 25 jours de congés annuel. Bonification accordée en cas de dépôt de congés sur certaines périodes de l'année. - 4 jours de repos compensateurs. Horaires : Selon planning établi- Service continu en 7/7 - 7H30-12H30/13H15-15H15 (pose méridienne libre) - 7H30-12H30/17H00-19H30 - 7H30-12H30
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