Chef de service h/f – cdd- ime rosny

Le poste


Missions :

Finalité du poste

Au sein de l’équipe de direction, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel de l’établissement dans le respect des orientations de la Fédération APAJH. Vous êtes le garant de la mise en œuvre du projet de service, par l’animation et la coordination des équipes en tenant compte des orientations stratégiques définies et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies.
Vous traitez les demandes d’admission et coordonnez la procédure d’accueil, comme la procédure de sortie.
Vous vous inscrivez dans la démarche d’amélioration continue de la qualité initiée par la Fédération.

Principales missions :

-Garantir la coordination de l’ensemble des professionnels autour du projet personnalisé d’accompagnement s’inscrivant dans le projet de vie de l’enfant en situation de handicap,
-Vous instruisez et finalisez chacun des projets personnalisés, vous en garantissez la mise en œuvre et l’évaluation.
-Vous assurez l’atteinte des objectifs en matière de mise en œuvre et de suivi de l’activité
-Manager les équipes dans le respect de l’éthique et des valeurs associatives, garantir la transdisciplinarité, animer les réunions des services,
-Vous assurez l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire, (gestion des plannings, suivi du travail avec les familles et partenaires extérieurs).
-Développer la transversalité et le partenariat au bénéfice des personnes accueillies et de l’organisation
-Vous êtes membre de l'équipe de direction à laquelle vous assurez un reporting régulier.
-Participer aux réunions de direction et différents comités de pilotages (qualité,..).


Présentation de l’établissement :

L’IME de Rosny contribue à l’action de la Fédération au sein de ses sections :
IMP –IMPRO 68 places, reçoit des enfants et adolescents de 3 à 20 ans, déficients intellectuels légers à profonds, avec ou sans troubles associés, à l’exception de troubles majeurs du spectre autistique :
Eglantine, 12 places, accueille des enfants et adolescents polyhandicapés, 1 unité 3 à 14 ans et 1 unité 14 à 20 ans.
Le Soleil d’Or, 19 places, service accueillant des adolescents âgés de 12 à 20 ans, présentant des troubles du spectre autistique.
Le SESSAD (Service d’Education Spécialisée et des Soins à Domicile), 60 places, pour des enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans atteints de déficience intellectuelle et présentant des difficultés d’intégration scolaire et/ou sociale.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis: CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 ou 1

Autres critères :
•Une première expérience dans une structure médico-sociale en qualité de chef de service,
•La connaissance des problématiques TSA et de la déficience intellectuelle est un atout
•Maitrise des outils de la loi 2002-2
•Bases en techniques de management, maîtrise des techniques d’animation de groupe, de conduite de réunions et de méthodologie de projets
•Vous avez une bonne connaissance des dispositions légales relatives au code du travail et à la Convention Collective de 1966,
•Expérience en démarche d’amélioration continue de la qualité.


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Capacité à déléguer
Accepter de partager son domaine de responsabilité et donner des directives et instructions précises et à bon niveau
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Sens de l'organisation
Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
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