Vous avez une expertise en gestion de la paie et en gestion des avantages sociaux?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine évolution ?
Venez rejoindre notre équipePeople & CultureSalomon en tant queSpecialiste Rémunération et Avantages Sociaux H / F !
Les principales missions du poste seront :
* Superviser le cycle de paie et dadministration, en coordination avec le service partagé des ressources humaines locales ( HRSS)
* Préparer les données nécessaires pour mener à bien les négociations avec les instances représentatives du personnel sur les sujets rémunération et avantages sociaux
* Gérer les relations avec les fournisseurs de prestation extérieurs concernant les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, intéressement)
* Préparer et vérifier les données pour les révisions de rémunération
* Préparer et fournir les documents relatifs aux audits externes.
* Assurer et aider à la production et le suivi des tableaux de bord sociaux (internes / externes)
* Agir et conseiller en tant quexpert référent pour toutes les questions relatives à la paie et aux avantages en France.
* Accompagner son / sa responsable dans la mise en œuvre de lévaluation de la performance et des campagnes de promotion et de revue de salaires
Amélioration continue :
* En tant quexpert Compensation & Benefits, vous contribuer avec votre manager à la mise en place de nouveaux processus et programmes liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
Connaissances essentielles :
* 3 ans dexpérience minimum souhaitée en gestion de paie et de rémunération
* La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus mais peut sacquerir
* Compétences informatiques : Pack office avec une maitrise avancé d Exce l nécessaireLa connaissance de Cegedim et Worday est un plus.
Compétences essentielles :
* Orientation résultats : la capacité à trouver de nouvelles façons de faire les choses
* Esprit critique : la capacité à analyser des situations et des informations, à former un jugement objectif et à résoudre des problèmes de manière efficace
* Collaboration : la capacité de travailler avec des pairs et des partenaires pour obtenir des résultats et améliorer les performances, en partageant les meilleures pratiques.
Qualifications souhaitées :
* Bac en RH ou en finance ou dans un domaine connexe souhaité
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